22年卒 法人職域FC
法人職域FC
No.168345 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Web（Teams） |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1グループあたり1人、全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 地元の4年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目（13時～16時）】
・業界についての説明
・設定されたお客様の簡単な情報を基に、お客様の悩みやお困りごととなり得る点について考える個人ワーク
・設定されたお客様のさらなる情報を得るためのヒアリング（グループワーク）
【2日目（10時～17時）】
・社員座談会
・前日のヒア...
ワークの具体的な手順
・設定されたお客様の簡単な情報を基に、お客様の悩みやお困りごととなり得る点について考える個人ワーク（共有のExcelに入力）
・設定されたお客様のさらなる情報を得るためのヒアリング（グループに分かれて行う。質問内容を学生同士で話し合って分担し、一人ずつ順に、お客様役の社員にヒアリングしていく...
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中でお客様と関係構築しながら自分が聞きたい情報を聞き出すことが難しかった。相手の内容に対しての反応で柔軟に誘導して情報を引き出すためには、相手の性格や好みなどを早く感じ取ることが大切だと学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
インターンの2か月後くらいに参加者限定でカフェで座談会が行われた。
その後も年明けから説明会、ES提出を経てOG訪問や課長・部長クラスとの面談などが早期に行われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループごとで分かれてワークをすることが多かったため、同じグループの学生や社員の方との関わりはあった。一方で、他のグループの学生や社員との関わりはほとんどなかったため、他のグループがどんな発表をしたのか、どんなフィードバックがもらえたのかはわからなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界のリーディングカンパニーということ以外はあまりイメージがわいていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
法職FCは新卒だけではなく中途や職種転換を経験した人もいると知り、多様性が受け入れられる環境だと感じた。
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