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学生時代に自分自身が力を入れて取組んだこと（最大3つ）について簡潔に入力ください。50字以下

◯◯サークルで、リーダーとして皆の「主体性を引き出し」、初の大会◯◯位へ導いたこと。・◯◯ゼミで、チームの「プレゼンテーションを改善」し、後期ゼミ内◯◯位へ導いたこと。・高校時代に部活で、リーダーとして皆の「大会に対する意識を変え」、初の◯◯大会へ導いたこと。

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上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、具体的に入力ください。（400字以下）

約◯◯人所属する◯◯サークルから選抜された◯◯人のリーダーとして、創設以来初の◯◯位以内を目標に大会に出場した。私は、上位入賞できない大きな原因を、トップダウン型のチームでメンバーが受け身になっているからだと考えた。そこで、皆が長所を活かせる環境を整え主体性を引き出す “調整型“リーダーとして...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職につかれている方。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で5分ほど待ち時間があった。　【質問内容】・アイスブレイク・自己PRを含めた自己紹介　3分間・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・強みと弱みについて・今まで様々なイベントに...

法人職域ファイナンシャルコーディネーター　丸の内（異動者）座談会

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【内容】4年目以降、本社組織に進まれた方たちとの座談会　【注意した点・感想】座談会という事で、質問内容は事前に準備していた。また、質問内容を考えるうえで、他部署についてやキャリアについての理解を深めた。常に採用担当者の方が見回っていたので、積極的に質問することを心掛けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職につかれている方、女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋にて、職員の方との簡単な面談がある。その後一人ずつ呼ばれ、面接室に通される。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介　・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・今まで様々なイベント...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと営業職を志望していたので選考を受けていたが、いざ他の企業から総合職での内定をいただきキャリアを考えてみると、総合職の方が魅力的に感じた為。　【採用人数・倍率】500名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

法人職域ファインナンシャルコーディネーターオンラインセミナー

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大学非公開 | 文系

【内容】法人職域FCの働き方をうかがう説明会最後にランダムにグループ分けをして逆質問ができる。　【注意した点・感想】逆質問が出来るのでしっかりと質問を用意しておくとよいと思います。その後の面接に控えて、キャリアプランなどの質問ができると有意義な時間を過ごせると思います。画面上ではありましたが、笑顔やうなずきなど...

【試験科目】非言語言語性格検査　【対策方法】対策本を何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前より位の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら移動　【質問内容】・学生時代に力を入れた事・他社の選考状況・志望度について志望動機については触れられなかったです。ここで内定を出したらどうするかなども聞かれました。どの問題も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ行き、待合室で待機同じ時間に学生が5名程いた。課長が待機している部屋にノックして1対1で会話する　【質問内容】自己紹介（3分で学生時代に力を入れたこと、自己PRも含めてお願いします）他社の選考状況なぜ生保な...

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