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学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（50文字以下×3つ）

・体育会◯◯部の食事改革
・◯◯部でのコロナ対策
・ゼミ活動

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上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください（300文字以下）

全体の約◯◯％がご飯を食べていない問題に気付き、「◯◯率100％」を目標とした。原因は「意識の低さ」、「メニュー」にある事が分かったため、施策として次の二点を行った。（1）講習会の開催（2）献立の改良。結果、◯◯率100％を達成し、現在も継続出来ている。

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エリア総合職として、日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください（300文字以下）

リーテイル部門で営業のプロとして、保険の価値を世の中へ広めていきたい。体育会部◯◯のマネージャーとして、大切にしている事が相手目線である。常に何を求められているのか、先読みして考え、人と組織のために尽力してきた。「相手目線で考え行動する力」は、お客様との信頼構築で発揮できると考える。今後は多様...

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【質問内容】OB訪問という名前がついていますが、がっつり選考です。日本生命から非通知の電話でかかってきて、その場で日時を伝えられます。6回目の前の予約電話先で「次の面談は非常に大事な局面です」といわれ、その後対面面接で内々定を言い渡されました。　【注意した点・感想】エリア総合の方だけでなく、総合職の男性の方にも面談をしても...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策をすれば大丈夫です

【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力下さい（50字×3、2つ目以降は任意）】・◯◯サークル◯◯として、参加費減額の為に役所でプレゼンテーションし、交付金を獲得したこと・交換留学を通して、マーケティング学の勉強に励んだこと　【上記の中で最も力を入れて取り組んだことについて、組織の中で自身がどの...

73人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業の方が自分に合っているのではないかと考えたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。最終面接で会った他の学生は早慶やマーチでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同じ。　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本と言われる問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で社員の方、他の就活生と話す時間があった。その後面接の部屋に案内される。　【質問内容】履歴書を確認する形だった。深堀はほとんどなかった。・学生時代に力を入れたことについて・志望理由について（生命保険会社、日本生命） ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に行きたくなった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど若い人事の方と雑談→面接→30分ほど座談会　【質問内容】内々定を出すか、最終確認をする為の質問がほどんどでした。（深堀りなし）・日本生命に入社したい理由・健康状態・単位状況・生保への入社について両親はどう考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った。指定されたURLを開いて入室する。　【質問内容】前半の30分が雑談を含み質問を受け、後半の30分は逆質問でした。聞かれたこととしては、高校時代の話、学生時代に力を入れたことの深堀（始めた理由や目標）、志望している業界...

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