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大広/大広WEDO総合職
No.320442 本選考 / 最終面接前の人事面談の体験談

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5月下旬
最終面接前の人事面談
5月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知時期 この面談による結果通知は無いです
結果通知方法 無しです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

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質問内容

グループディスカッションを通過した人に課せられる課題があり、それがおそらく最終面接で主に聞かれることです。
課題は、自身がやりたい仕事と大広でできると思った仕事、それらの重なり などを書くものです。
志望動機に近しい内容を聞かれる感じです。

その上で、最終の役員面接に向けて、これまで...

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雰囲気

担当の方によると思いますが、結構本音ベースでアドバイスをもらったり、詰められます。
役員面接を通過できるようにという想いでお伝えしてくれているのかなと感じました。

今までの選考とは雰囲気が変わり、少しお堅い感じになります。

選考には関係ない面談だと言われましたが、流石にそれは無い...

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注意した点・感想

最終面接前の課題を見られた上で質問されている感じは無かったです。
なので、その前提で話す方が良いと思います。

また、質問されたことに対してあまり深掘りされず、表面的な部分に対してアドバイスを頂いた感じでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】基本的に最終面接へ向けた人事の方との作戦会議だった。最初にこれまでの選考のフィードバックがあったあと、なぜ広告代理店や大広を志望しているのか、職種の希望などを話しながら、それに対するフィー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、面接についての説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれ、1on1を2回行った。　【質問内容】DIALOGUE SHEETの内容を元に自身の経験について。個人課題の簡単な説明と、それを受け...
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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。 広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、 どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。 ※思い浮かべたブランドが明確にわかるように記載してください。 ※ブランドは、企業から商品・サービスまでジャンルを問いません。 　また、大広／...
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