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24年卒 大広/大広WEDO総合職
大広/大広WEDO総合職
No.319474 インターン / 個人面接の体験談

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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
個人面接
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間（20分×2）
社員の人数 担当される面接官は計2人、+人事
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前に担当されるかもしれない社員6名程の情報が送られてきます。
新卒・中途の割合は半々くらいで、営業の方が多かった気もします。
その6名の中からランダムに2名の方が当たります。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加すると、学生が3人+社員が6名+人事が2名いたと思います。
軽く説明を受け、ブレイクアウトルームに分かれていきます。
なので、人は多いですが個人面接×2だと思ってください。

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質問内容

1人目
・自己紹介
・学校で学んでいること
→深掘り（広告に関する授業での話をして、炎上についてどう思う？など…）
・提出したエントリーシートの施策を3分でプレゼン
・漠然としていていいから、働く中での目標やどんな事がしたい？
・逆質問（5分弱）

2人目
・面接らしい質問は...

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雰囲気

私を担当してくださった方は比較的和やかに進んでいった印象でした。
インターンシップで同じ班の人は違う方が担当で、結構詰められたと言っていたので、そこら辺は運だと思います。

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注意した点・感想

どの選考にも通ずることですが、自分が醸し出す雰囲気と、話す内容や話し方などの一貫性が大事だと思います。
実際OB訪問で教えて頂いたのは、どんな印象を与えたいかを考え、それに合わせた言葉選びやエピソード、話し方など工夫するのも効果的だということです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明が終わると、ブレイクアウトルームに案内され面接開始。20分ターン制だった。　【質問内容】1人目の方にはサークルのことと業界志望理由。なぜチームで働くのが好きかを聞かれた。2人目の方には話したいことはあるかといわれたので、...
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と役職のある方という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に現場社員、次に役職の方と1対1を2回する面接だった。ESに対する深掘り（何を表しているのか、なぜこの課題にしようと思ったから）やフィードバックがあった。また、自己PRや軽い志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください。】自分の趣味に関する写真を4枚使い、それをコラージュさせpdf化して提出した。1枚の写真よりも、この趣味に対する思いが伝わるのではないかと思い、4枚にした。　【好きなブランドを選び、その課題の解決策を考える。】スーパーの◯◯で...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが「大切にしていること」についてA41枚にまとめ、PDFで提出してください。】A4横長のPowerpointを用意し、4分割した。 ・中央の文字「大切にしていることは、何事も挑戦することです。」 ・挑戦1　コロナ禍で大学祭を経験した。慣れない仕事にも奮闘した。（所属団体の写真を添えて） ・挑戦2　旅行先で普段...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【自身の好きなブランドの成長ストーリーを描きなさい （word2000文字、PowerPoint制限なし）】私自身は化粧品会社の1つの製品を取り上げそのブランドストーリーを描きました。パワーポイントを使い作成したのですが、ページ数は18ページ使いました。 1.○○(ブランド名)とは 2.○○(ブランド名)を選んだ理由...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大広の2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大広の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大広の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
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