職種別の選考対策
年次:
19年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
ITエンジニア・放送エンジニア部門
No.36450 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 日本テレビ本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チームに1メンターと人事担当数名 |
参加学生数 | 1チーム7名で全部で6チーム |
参加学生の属性 | 早慶上智MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず事前課題として与えられたテーマを元に全く新しい番組企画を考えて1枚の用紙にまとめてくる。それをグループ内で発表し、自分たちのグループとしての番組企画を立てる。最終発表ではどのような形でも良いので、番組の趣旨等がわかる形で発表する。
ワークの具体的な手順
各自の企画書を発表
グループでの話し合い
社員数名によるフィードバック
フィードバックを踏まえた上での話し合い
発表準備
発表
インターンの感想・注意した点
実践的かつフィードバックもきちんとされるのでとても有意義なインターンだった。また、グループ参加者もテレビ業界に興味がる人が多く集まっているため、情報交換もできた。グループワーク中は終始メンターが話し合いの様子をチェックしていたため、グループ内の空気が悪くならないように気を付けたり、それぞれの企...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークが同じ人とは話す機会が非常に多かった。逆に言うと、グループが違うとほぼ関わることはない。社員の人とは、講義の中でも参加者に話を結構降ってくれるので話しかけやすかった。終了後、個別で社員の人に質問に行っている人が何名かいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
ノリが良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノリが良いが仕事に対して情熱的な人が多いと感じた
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