職種別の選考対策
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19年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
ITエンジニア・放送エンジニア部門
No.27143 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月23日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で10名程度 |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
8人チームに分かれてそれぞれ事前課題も参考にしながら番組の企画を行なう。午前に簡単なレクチャーがあり、それが終るとさっそく議論に移る。実際に何名か人気のお笑い芸人が来ており、彼らを起用するかたちで台本を制作する。午後になると実際に完成した台本を用いて収録を行ない、最後に皆の前で発表する。芸人の...
ワークの具体的な手順
最初に番組に起用する芸能人を選ぶ。それから「『そうだったのか!』と聞いた人が思わず言ってしまう事を3つ考えてきて下さい」という事前課題も参考にしながら、「そうだったのか」といわせるような番組を考える。
インターンの感想・注意した点
・とにかくテレビ愛の深い学生が多かった。
・ここで優秀な成績をのこした者は次のインターンに呼ばれるため、各人が番号のはいったゼッケンを着せられるなど選考の色が強く、にぎやかさの裏にもひそかな緊張感があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班にひとり社員の方がついていた。昼食時はいろいろとお話をしたが、アドバイザーというよりは学生の発言等をチェックする意味合いが大きかった。ほかにも二名の若手社員の方がそれぞれの班をまわって助言や感想をくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかくたのしいことを考える会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
テレビ好きの集まる会社。
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