職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.204411 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月上旬~2021年11月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝国大学がほとんど。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半の三日間は自己分析がメイン。「自分史」と「自分の将来成りたい姿となりたい姿へのマイルストーン」を班員の前でプレゼンしディスカッションと座談会を通して成りたい姿の変化を3日目に再度プレゼン。
4日目以降は新規事業立案。テーマは曖昧で各班でベトナムでの新規事業を考えていく。最終日にプレゼンし...
ワークの具体的な手順
新規事業立案は、まず班員が個人ワークで考えてきて班のメンバーですりあわせ。現地の社員とミーティングや本社に勤める管理職とミーティングを繰り替えしブラッシュアップしていく。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が多いので、自分にしか出来ない立ち回りを見つけるのが困難だった。
班として良い結果を出すために初対面のメンバーの能力をフルに引き出せるようにコミュニケーションを密にとるよう心がけた。参加学生もそれぞれ自分の役割を見いだすのに苦労した印象。
懇親会の有無と選考への影響
メンターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
コロナの影響で一日のみ対面で行われたが、対面の日はかなり社員と喋る機会があった。昼食は班のメンバーとメンターで食べた。その際にかなり双日に踏み込んだ話が聞けたので貴重な機会だったと感じた。他の班のメンターとも喋ろうと思えば喋ることが可能。学生のコミュ力による。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を大事にするイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思いのほか体育会という感じはしなかった。どの社員さんも喋りやすく好印象だった。
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