職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.6239 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事8人、内定者2人、営業2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 体育会、留学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己分析ワーク2日半
・モチベーション曲線
・働くとは何か
・社員座談会
リテール部門のワーク2日半で中間発表と発表で順位付け
・国内のショッピングセンター
・海外のショッピングセンター
・自由に新規事業立案
ワークの具体的な手順
自己分析ワーク2日半は人事の人がかなり細かく学生を見ておりアドバイスなど送っていた。
リテール部門のワーク2日半
・国内のショッピングセンター
・海外のショッピングセンター
・自由に新規事業立案
中間発表と最終発表があり、シビアな質疑応答と順位付けがある。
インターンの感想・注意した点
8時～20時でインターンがある日もあり、相当タフさを求められる。
人事から終電まで空いている周辺のファミレスを教えられるなど残業が当たり前な雰囲気はあった。インターン中に疲労の色を出す学生も多くいたが、それだけはしないように元気いっぱいに取り組んでいた。
懇親会の有無と選考への影響
DAY6に参加した後、フィードバック面談（実は早期選考）に呼ばれる。
インターン参加者の半数くらいだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりフランクで親身である。インターン後も残って社員の方とお話しすることができ、かなり距離を近づけることができる。
ワークの間も人事がかなり移動しながら全員をまんべんなく評価しているようだった。わからないこと、迷っていること、現状の報告など細かく話すようにしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
下位の総合商社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人単位で見ると他商社に負けていないマンパワーのある集団
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社豊田通商グローバル職
お気に入り