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16年卒 総合職のES・体験談一覧
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16年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと】大学内で所属している硬式野球部での活動を通じて、謙虚であること、質の高い量をこなすことを学びました。また、逆境に燃え、挑戦し続ける姿勢を身につけました。私は1年目からレギュラーとして試合に出場していたので、当時は傲慢さからあまり練習に励みませんでした。当然ながらすぐにレギュラーから外れ、ようやくこの...
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字〜全角400文字)】サークルで120人の代表を務め、メンバーの意識改革に取り組んだ事です。全国の祭りで演舞を行うサークルに所属していた時、祭りや練習での出席率低下、不真面目な態度が原因で、演舞に魅力がないと観客に批判されていました。...
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字)】高校時のラグビー部のOBとして部活の新コーチ就任や新入生獲得をサポートした経験です。元々部員数も少なくコーチもいないチームで、私自身も現役時代はOBの方々に助けていただいていたので何か協力したいと思い行動しました。しか...
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インターンシップ選考
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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200字以上400以内)】私は人に合わせた信頼関係の構築という長所を活かし、自分なりのリーダーシップの取り方を学んできました。野球サークルで幹事長として、歴代初のベスト4を収める過程で、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていきました。この...
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インターンシップ選考
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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200字以上400以内)】私は交換留学を軸に学生生活を邁進し続けてきました。留学自体ももちろんですが、それ以上に留学の準備に力を注いできました。準備としては、交換留学選考のためのTOEFLの勉強と、留学先での滞在費を稼ぐことを同時に行わなけれ...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】大学の企業説明会にて。 人事とOBの先輩の2名が選考フロー、企業概要、仕事内容、やりがいなどについて説明してくださった。 【感想】どちらもOBの先輩だったため、とても親身に説明してくださりわかりやすく、企業に対する興味も深まった。他のセミナーで聞くよりも、先輩方との距離も近く、質問もしやすかった。
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】早期選考のような進行だったが、自分が早期選考にいるかどうかは内定獲得後まで教えてもらえず、少し不安ではあった。 早い時期から企業の方と接触できたので、質問などを随時できたことは非常にやりやすかったと思う。
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内定
16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】大学のキャリアサポートセンターのOB訪問名簿から。 【訪問人数】7人 【内容】・なぜ双日か ・キャリアプラン ・自分の印象 など、非常に多くの質問を用意し臨んだ。 だいたいは平日の昼休憩の時間に合っていただくことが多く、お昼をいただきながら質問し答えてもらったため、非常にバタバタして慌ただしかった。 ...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】総合職85人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体立ち上げ・運営、留学、ワーホリ、インターン、長期インターン、ボランティア、帰国子女 【内定後の拘束】懇談会があった。 【自分以外の内定者の所属大学】関東よりも関西のほうが多い印象 理系・文系な...
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】自分の強みと弱みについて所要時間3分ほどでそれぞれ話す。それぞれの強みと弱みに対して質問され、どんどん掘り下げていく。ちゃんとまとめて話せないと厳しい。強みと弱みはそれぞれ同じくらいのボリュ...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】①あなた自身のこれまで、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください ②今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいかにつき、記述してください。 ③Sojitz Internshipへの参加を通じて、あなたはどのような学び、気づきを得たいですか。 【各質問項目で注意した...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・働くとは何か、についてのディスカッション。 ・働く上で大切なものに関してチーム対抗ディベート。 ・自動車輸出販売ワーク。 1チームは6~7名 働くとは何か、自動車販売ワーク後にチームプレゼンが行われた。 社員インタビューが非常に充実しており、約15名の社員の...
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イベント
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準備
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【内容】通常の会社説明や、商社のプロジェクト体感など 【感想】社員が熱く、楽しかった。
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リクルーター面談
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準備
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【感想】社員の雰囲気も非常によく、アツい人が多い。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】社員との懇親会で仲良くなった社員にメールにて。 【訪問人数】2人 【内容】双日の現状や、商社の仕事について。 【感想】社員さんも非常によくしてくれ、かなり双日を好きになった。
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明
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三次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着後、筆記試験受験(計数・英語)。その後、人事より面接について説明があり、面接開始。面接終了後は、再度、人事と他社の選考に関する話しなどをし、解散。 【質問内容】自己紹介をして、面接開始。質問は、改めて、1)志望動機...
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二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性(コーポレート部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個室で面接開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【質問内容】冒頭、担当社員と雑談。その後、学生が自己紹介し、面接開始。質問は、相変わらず、1)志望動機、2)なぜ...
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一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性(化学品部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個説明を受け、面接開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【質問内容】冒頭、担当社員の方より自己紹介があり、その後、学生が自己紹介を行う。この時も大学名・学部名を言う必...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個室で説明を受け、グループディスカッションの開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【GDのテーマ・お題】ビジネスを行う上で必要なリーダーシップはなにか。 【GDの手順】冒頭、学生各自が自己紹介を行った。その際、大学・学部名などの紹介はしな...
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内定
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内定
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【内定者の数】事務職を含めて100名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系は一定数いるが、別に体育会系でなくとも全く問題なし。但し、総じて海外思考は強いと思う。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶上智、MARCH、学習院、広島大...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間を細かく区切っていたようで、同じ時間にきていた学生は他にはいなかった。1人で個室に案内され、計数と言語のテストを受けた。その後少し待機時間があり、面接室へと案内される。 【質問内容】研究内容説明、商社で何がしたいか、...
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2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、50歳前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人くらいで待機した後、順番に面接室へ案内される。 【質問内容】(理系なので)なぜ研究を続けないのか、なぜ商社、なぜ双日、就活生からみた双日のイメージ、志望部署、辺鄙なところへの出張や駐在があるが大丈夫かなど ...
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16年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性。こちらの話に興味をもって聞いてくれて、自分の感想も述べてもらえてかなり話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人ペアでよばれ、ブースにいく。 【質問内容】自己紹介、総合商社志望動機、英語について、他に受けている業界、なぜその業界面白いと思ったか、なぜ今の...
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーは決められていて呼ばれたメンバーでブースへ移動する。初めに社員の方から5分説明され、20分GD、最後に5分フィードバック。 【GDのテーマ・お題】10年後、日本をもっと魅力的な国にするためにできること。 【GDの手順】はじめに社員の方から進め方などの注意をうけてからお題が発表され、...
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