16年卒 総合職
総合職
No.1944 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20人前後 |
| 参加学生数 | 約60人 |
| 参加学生の属性 | 東京の大学が多い。体育会以外も多かった。文系が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・働くとは何か、についてのディスカッション。
・働く上で大切なものに関してチーム対抗ディベート。
・自動車輸出販売ワーク。
1チームは6～7名
働くとは何か、自動車販売ワーク後にチームプレゼンが行われた。
社員インタビューが非常に充実しており、約15名の社員の話を聞くことが出来た。
ワークの具体的な手順
働く上で自分が大事にするものをチームで話し合い、社員のアドバイスをもらいながらまとめていく。
自動車販売ワークは、新興国の中から販売国を選び、その国の情勢、物価、どのような車種が売れるか、利益、リスクなどを総合的に俯瞰し販売計画をたて、その結果の社会的意義と利益の2点で評価される。
インターンの感想・注意した点
積極的にチームに参加することが求められる。
また、非常に多くの社員さんと話す機会があるので、出来るだけ具体的な質問をするように心がけた。
最後にチームのメンバーからフィードバックシートをもらえるので、それも大変参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は5日目の夜に社員参加で行われる。
インターン中のパフォーマンスが良ければ、別で早期選考があるが、普通の場合は特に影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員インタビューが非常に多いので、質問する機会も多く、交流時間も他者のインターンに比べて圧倒的に長い。人事の方々も非常に気さくで、疑問などはとても聞きやすい雰囲気だったように思う。本社ビルで行うので、社員の方々の様子も少しは見ることが出来た。
インターン後の交流の内容
インターン同期で定期的に集まっている。
インターン参加による優遇
早期選考枠があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業、具体的にどのようなビジネスをしているのかよく分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても熱く、親身に相談にのってくれる社員が多い。商社に対する業界イメージがとても深まり、ビジネスモデルに関してもよく理解できた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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