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インフラ・交通 商船三井
25年卒 陸上総合職（事務系／技術系）
陸上総合職（事務系／技術系）
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25年卒
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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人（オンライン会場にいない運営社員の方がたくさんいたと思います。）
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 体育会、留学生が他業界よりも多い印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海運事業投資のための事業分析を行いました。造船から配船を行うまでの分析を行いました。運営社員の方が造船所社員役や配船先の政府関係者役、などのロールプレイをしてくださって、質問や交渉をする中で事業分析を行いました。

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ワークの具体的な手順

最初に課題説明を行い、間に休憩をはさみながらワークを行いました。

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インターンの感想・注意した点

ワークとしてはある程度正解が用意されているものだったので難しすぎるということはありませんでした。一方でかなり実務の流れを理解できるようなっワークだったのでそこは良かったです。グループが6人と比較的多かったので、バリューを出せるように意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中のロールプレイング、ワーク後の発表で特定の社員の方とは関わる機会がありました。ワーク終了後は座談会という形で若手社員二名に話を聞く時間が設けられていました。グループの異なる参加者は座談会で様子を見ることができる程度の交流しかありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非体育会系にも魅力を感じてほしいという意図を感じました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に企業説明と、ワークの内容についての説明、ワークが1時間ほど。 午後にワークの続きを3時間ほど取り組む。ワークの解説を受ける。最後に現場社員の方と座談会。座談会では現場社員の方と15分間×2回話すことができる。　【ワークの具体的な手順】FSRUのプロジェクトについて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、商船三井の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また商船三井のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、商船三井のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や商船三井の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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