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実施日程 2022年11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、海運企業の具体的な業務である営業（案件獲得）、チャータリング、オペレーションを体験し、最終的な利益を競いながら海運業界や具体的な仕事内容について学んでいく.2日目は座談会であり、4人の社員を回りお話を伺う.

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ワークの具体的な手順

海運企業の具体的な業務である営業（案件獲得）、チャータリング、オペレーションの体験を通して業界理解を深める.班員は3つの役割のいずれかを担当する（立候補制）.案件や船の数は全体で有限であり、営業が奪い合う形で利益を競う.

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インターンの感想・注意した点

役割分担が明確であり、一つの役割が滞ると班に甚大な悪影響が出るため個人の責任が大きい.それぞれの役割が思考力や交渉力、マルチタスクが必要なもので、負荷の大きいワークだった.自分の役割を完璧にこなすのは勿論、ついていけないメンバーのフォローを心掛けた.

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目のグループワークでは社員との関わりはほどんどない.班員とは丸一日一緒にワークを行うが、完全分業制のため違う役割の人との会話は少なめ.2日目は座談会であり、社員としっかりと会話する時間が与えられる.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀、頭がいい社員が多い、激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

前のイメージはそのままに、明るい社員が多く社員同士の中の良さを感じた.

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の仕事を体験するため、営業・オペレーション・傭船の3役に分かれてでどのグループが一番利益を上げられるかを競うワークでした。15週間を想定して、どの船を借りるか、どの案件を受注するかなど金銭的な観点から最適解を導くことが求められた。　【ワークの具体的な手順】グループ分...
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ONE CAREERでは、川崎汽船の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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