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インターンシップ
実施日程 2022年11月下旬、12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1日目：3名程度、2日目：6名
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

船の運航管理を行い、チーム対抗でどれだけ稼ぐことができるかを競うゲーム形式であった。各チーム7名程度のグループ内で、営業・オペレーター・チャータリングに分かれ、それぞれが社員の方から得た情報をもとに、船の管理や案件の取得を行った。

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ワークの具体的な手順

全体説明→グループワーク→結果発表と解説

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インターンの感想・注意した点

ワークの内容は馴染みのないものなので、ワーク説明をしっかり聞き、グループ内で協力しながら進めていくことを心掛けた。また、ワークを通して海運業界の市況に左右されやすい環境やダイナミズムを体感することができたのは良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんとの関わりは、1日目は主に会社説明やワーク説明、ワーク内での関わりのみであった。2日目は、座談会が開催され、3タームのなかで気になる社員の方から話を詳しく聞くことができた。参加者とは、1日目はワークのなかで積極的にコミュニケーションを取ることが求められた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の仕事を体験するため、営業・オペレーション・傭船の3役に分かれてでどのグループが一番利益を上げられるかを競うワークでした。15週間を想定して、どの船を借りるか、どの案件を受注するかなど金銭的な観点から最適解を導くことが求められた。　【ワークの具体的な手順】グループ分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、海運企業の具体的な業務である営業（案件獲得）、チャータリング、オペレーションを体験し、最終的な利益を競いながら海運業界や具体的な仕事内容について学んでいく.2日目は座談会であり、4人の社員を回りお話を伺う.　【ワークの具体的な手順】海運企業の具体的な業務である営業...
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ONE CAREERでは、川崎汽船の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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