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実施日程 2023年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で6人ほど？
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 文系学部生が多数

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

船の運行管理を行った。7人程度のグループ内で営業、オペレーター、チャータリングに分かれてそれぞれ顧客役の社員さんから得た情報を共有して話し合いを進めた。各チームごとで船や案件の取り合いがあったりするため、実務体験にちかかった。

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ワークの具体的な手順

事前資料の再確認と全体説明→グループに分かれてアイスブレイク→グループワーク→結果発表と締めのお話

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インターンの感想・注意した点

船に詳しい学生はほとんどいないと思うので、皆スタートラインは一緒で協力し合う必要があった。資料の見方や進め方について、お互いに補い合いながら進めることを意識した。最終的には運もあるので、楽しく進めることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

顧客、取引相手役の社員さんとは業務的なやり取りしか行わなかったほか、グループワーク中の社員の目は全く無かった。その分、別日に社員と交流できる日が設けられている。参加者とはグループを跨いだ交流はないが、グループ内では活発に議論を行った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい方が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船の運航管理を行い、チーム対抗でどれだけ稼ぐことができるかを競うゲーム形式であった。各チーム7名程度のグループ内で、営業・オペレーター・チャータリングに分かれ、それぞれが社員の方から得た情報をもとに、船の管理や案件の取得を行った。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われている業務についてゲーム形式で行った。 具体的にはチーム内で三つの役割を分担し、最終利益を競うワークであった。 担当業務は、営業・チャーターリング・オペレーションの3つであり、各担当者が業務を行い、またそれを連携させることで利益につなげた。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の仕事を体験するため、営業・オペレーション・傭船の3役に分かれてでどのグループが一番利益を上げられるかを競うワークでした。15週間を想定して、どの船を借りるか、どの案件を受注するかなど金銭的な観点から最適解を導くことが求められた。　【ワークの具体的な手順】グループ分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、海運企業の具体的な業務である営業（案件獲得）、チャータリング、オペレーションを体験し、最終的な利益を競いながら海運業界や具体的な仕事内容について学んでいく.2日目は座談会であり、4人の社員を回りお話を伺う.　【ワークの具体的な手順】海運企業の具体的な業務である営業...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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