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日本電気(NEC)
17年卒 営業職のES・体験談一覧
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内)】企業主催子どもキャンプの引率で、リピーター率が伸び悩む原因を保護者の不安と成長の見えにくさだと考えました。そこ...
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17年卒
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本選考
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【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 (150文字以内) 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【志望理由をご記入ください(200字)】私は将来ITを駆使して社会をよりよいものにしていきたいと考えています。ITとネットワークの両方に強みをもつ貴社は非常に魅力的に感じています。インターンシップでは実際貴社でで働く方々と接することで、働く上で必要なスキルや考え方を体感したいと考えております。また社会問題を解決するためのビ...
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内定
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本選考
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【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用して成し遂げたいことを教えてください。また、それをNECで成し遂げたいと考えた理由も教えてください(150文字以内)】留学中のボランティア経験を通し、日本と海外の架け橋になるという夢を持つようになりました...
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17年卒
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本選考
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【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内)】【共創】私はアイスランドのボランティア活動にて分裂を解消し、最終日には別れを惜しみ一晩中語る仲になれました。...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【志望理由をご記入ください(200字)】私は、ICTビジネスで社会の困難を希望に変える仕事をしたいです。人と地球に優しい情報社会を実現するという理念を、貴社の高度な技術を用いた社会ソリューション事業で実現している点に魅かれました。インターンシップでは実際に自分たちで事業計画を作成するという難しい課題に挑戦しながら、貴社の方...
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17年卒
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本選考
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【あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は全世界の人の生活を豊かにできる価値を創造して、人々の変わらない笑顔を守り続けたいです。そこで将来、私は人口増加に伴い起こる食糧問題や、施設不十分など様々な問題を解決することが必要になってくると考えます。その中で、生...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内される→着席し、社員が遅れてテーブルに来る→ディスカッションに使う書類を配布して注意事項を読み上げた後開始→終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】社内の5日間の研修プログラムを考えよ 【GDの手順】はじめに分厚い資料を各自10分で読んでから、全体で40分ディスカッション...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6名の8チームあった。前半3日間のチームは無作為で、後半の2日間は事前のアンケートで興味のある事業で振り分けられた。 前半は仕事をする上で必要な戦略ビジネスフレームワークやNECの様々な先端技術を体験できる見学会を行った。後半で世界で起きている社会問題を解決す...
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内定
17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2人。2人のうち1人は、自身が前の面接で志望した部署の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、選考を受ける学生は2グループに分かれており、1時間ごとに交代します。前半のグループは1時間で面接を終えるとすぐ帰れますが、私は後半だったので1...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、非言語、性格診断 【対策方法】テストセンター用のテキスト等。
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にルールを説明され、30分程度ディスカッションしたのち、すぐに帰されました。 【GDのテーマ・お題】工場で、期日内に規定数の製品を生産するためには、どのように工場の機械、人員を動員すれば良いか。 【GDの手順】まずは資料がたくさんあったので、5分から10分程度で読み込みをしました。次に...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、非言語、性格診断 【対策方法】通常のSPIの対策。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】20分程度の座談会を複数回行い、各部署の社員の方とお話しました。またざっくりとした会社全体の説明もありました。 【感想】たくさんの別の部署で働かれている社員の方とお話でき、各部署に対する理解が深まりました。また、参加された社員の方はみな若手の方が多かったので、より自身と重ね合わせることができ、イメージしやすかったです。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】500人程度 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、大阪大学、神戸大学、早慶 【内定後の課題有無】無
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料が配られてディスカッション開始→選考官からの言葉と質問→選考終了 【GDのテーマ・お題】新人研修制度の選択 【GDの手順】まず最初に資料が配られて、10分間一人で資料を読み込む時間があたえられるので読み込む。その後に30分ほどで内容を議論しあい、議論をしあう。最後に発表などは...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題・業務内容の詳細」 1日目〜2日目新卒採用のNECのプレゼンを作る 2日目〜3日目IoTを用いた新規事業を考える 4日目〜5日目部署ごとのチームに再編成されて再びIoTを用いた新規事業を考える それぞれ最後にチームごとにプレゼンが行われ、最初のプレゼン以外は優...
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内定
17年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面談の時よりも年次が上の方だった。雰囲気は変わらず和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と全く同じ流れ 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀や自身の強み弱み、それを活かした経験や、弱みとどう向き合っているかについて聞かれた。 また、入ってからや...
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17年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入室の際から笑顔で迎えてくださり、終始リラックス出来る雰囲気を作ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室に案内され、その後呼ばれた人から面接を受けた。 【質問内容】エントリーシートに沿っての質問が大半だった。学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀や、自...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、渡された紙に書いてある机へと誘導される。開始時刻になると余計な前置きはなくワークが開始された。 終了後、簡単なフィードバックを受けて解散。通過連絡は翌日だった。 【GDのテーマ・お題】工場のラインの人員配置を考え、効率化せよ 【GDの手順】資料の読み込みで5分ほど時間が与えられた...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語計数性格 【対策方法】市販の参考書を1周すれば問題ないと思う。
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】NECグループバリューを発揮した経験 自身の強みとそれを入社後に活かせると考える理由 NECで成し遂げたいこと 【各質問項目で注意した点】NECの強みや理念と、自分の強みや大事にしているものが一致していることをアピールできるような書き方をした。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】グループワークと企業説明 【感想】グループワークは比較的和やかに進んだ。企業説明は一般的なものだった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】400名程度 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】無し
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいのベテラン社員。人事担当が1人、営業担当が1人。2時面接と同様終始穏やかな雰囲気で圧迫などは全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、オリエンテーションののちに5、6人ずつまとめて名前を呼ばれ、面接室に移動。その後各自入室し、面接開...
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