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24年卒 スタッフ職のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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日本電気(NEC)
24年卒 スタッフ職のES・体験談一覧
スタッフ職
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。 (400文字以下)】スタッフ職を志望する理由は、強みである「調整力」を活かし裏から人を支えたいと考えたためです。部活動にて、チームのリーダーとして険悪な雰囲気を和やかに変えた事や、サークルにて先輩と後輩の間の...
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スタッフ職 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから接続 【質問内容】・事前にマイページにアップロードしていた資料をもとに五分間のプレゼンを行う。その後、そこに書かれたエピソード一つ一つに対して、かなり詳しく深掘りされる。 ・就職活動について、また会社でやりたい...
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スタッフ職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、時間になったら開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・何人のチームだったか ・チームのみんなとどのように協力してやり遂げたか ・どのくらい大変だったか ・どのように工夫して困難を...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書を使って問題に慣れる。
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまで最も挑戦したと思えることは何か】イベントを運営した経験。オンラインだったため、どのようにイベントを盛り上げるかが課題だった。 そこで次の2点を実施した。1点目は、参加者が主体となるような企画にすること。1対多数の企画では、自分が積極的に参加しなくても良いという気になりかねないと考えた。そのため、作業を伴う企画と...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字以下】私が挑戦したことはスーパーマーケットのアルバイトで廃棄量を半分に減らした経験です。 当初は1日に30個ほどの商品を廃棄しており、その中に商品価値があるものも含まれて...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地部署確約 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
24年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けた後 ブレイクアウトルームにて面接 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五分間のプレゼン後、面接 プレゼンは、事前にライフラインチャートとcode of values に該当する自分の過去のエピソードに関するスライドを提出する。 オプチャによると、画...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームで面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(ESとは異なるものでも良い)深堀 (かなり深ぼられました) ・なぜこの部署 ・なぜNECなのか ・他社の選考状...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書や他社のもの
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24年卒
エントリーシート
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。(400)】◯◯サークルのマネージャーとして、大学内のサークル対抗戦でチームの優勝に貢献した。当時、サークル対抗戦で長らく優勝できていない状況であった。冬の大会で引退であった先輩の優...
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【承諾/辞退理由の詳細】希望職種への配属確約 社員の方の人柄が穏やか 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】面談がある 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接(マッチング面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 管理職で年次は高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム参加後、説明を受け、ブレイクアウトルームに流され、面接開始。 【質問内容】・プレゼン内容について深堀 自身の経験や取り組みに関して3つほどエピソードを話したため、一つ一つのエピソードに関して深...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 割と年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に他の就活生とともに入室したのち、説明を受け、その後各々がブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り(きっかけ・取り組む上で苦労したこと・チームメ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間 【対策方法】SPIの青本で練習
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【これまでの経験で自身で最も挑戦したと思えることは何か?】◯◯のアシスタントとして、他社の◯◯採用の動向を調査したことである。長期インターンで働いていた会社では、◯◯の候補者が集まらないという問題を抱えていた。そのような状況の中、私は会議や社員の方との会話から、他社の◯◯採用状況を把握することが必要であると考え、同僚ととも...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】FP&Aの組織を魅力に感じたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】300人くらいだと思う 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、希望部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接 【質問内容】面接冒頭で、Code of Valuesを体現したエピソードについて5分間でプレゼンを行う。 キャリアプランはどうか。(将来から逆算して教えてください) 志望理由 何故NECなのか? ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種別採用にて志望した部門の社員、中堅と若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了 【質問内容】研究分野について詳しく教えてください。 あなたにとってグローバルとは何ですか。 何故この職種で応募したのか。 キャリアプランについて具体的に教えてください...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI 【対策方法】何度もテストセンターで受験する
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。(400文字以下)】日本・海外の総勢約◯人の◯から◯で構成される◯◯で、2年間◯のリーダーを務めた。この◯◯には、英語が話せない参加者が全体の約2割いた。そのため、共通言語が無い中で...
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか? ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】高校の部活動で県大会出場を目指したことです。所属したバレーボール部は県大会出場を掲げるも、毎大会惜敗して出場を逃していました。そこで冬の大会後、自分達の主体性を上げるために、(...
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】全国の舞台を目指した高校時代の◯◯◯部での経験です。全国大会への出場に貢献したいという思いで、得点力をつけるために食事の見直しや筋トレに励みました。しかし、元々筋肉の付きにくい体質...
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【研究内容 ※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください 200文字以下】人種には、人間の思考や行動を縛り付ける力がある。例えば、幼少期から差別を受けてきた人は、弱い立場の存在に出会ったとき、今度は差別をする側になる「インターナライゼーション」という現象が起こる。また、白人至上主義者は、人を暴力...
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【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的知名度と職種の確約 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】面談やイベントがあるらしい。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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