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17年卒 営業職
営業職
No.4105 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分程度
社員の人数 7、8人
学生の人数 50名〜60名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→テーブルに案内される→着席し、社員が遅れてテーブルに来る→ディスカッションに使う書類を配布して注意事項を読み上げた後開始→終わり次第退出

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GDのテーマ・お題

社内の5日間の研修プログラムを考えよ

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GDの手順

はじめに分厚い資料を各自10分で読んでから、全体で40分ディスカッションした。正直10分で資料はじっくりと読み込めないので要所要所をつまんでから臨むが一番良いと思う。各自の読み込み時間を終えてからいきなり全体へと移るので積極的に書記や司会に名乗り出て議論を軌道に載せる事が無難だと感じた。

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選考官からのフィードバックの有無

各自に対してではなく、議論の進め方に対するフィードバック

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雰囲気

テーブルでは評価シートを持った社員がずっといるので緊張感があった。

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注意した点・感想

1グループが7、8人と多いため、自分から積極的に口数を多くするか他人が言った意見をまとめて発言したりしないとただ議論の場にいるだけで終わってしまう。配布される資料はいらない情報が多く載っているので取捨選択しながら要領よく読まないと10分があっという間に過ぎてしまう。

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内定
17年卒
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17年卒
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17年卒
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【志望理由をご記入ください（200字）】私は将来ITを駆使して社会をよりよいものにしていきたいと考えています。ITとネットワークの両方に強みをもつ貴社は非常に魅力的に感じています。インターンシップでは実際貴社でで働く方々と接することで、働く上で必要なスキルや考え方を体感したいと考えております。また社会問題を解決するためのビ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本電気（NEC）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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