17年卒 営業職
営業職
No.4105 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | TKP品川アネックス ホール、幕張国際研修センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2人〜10人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、関西の大学の学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の方は補助や寮があった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム5、6名の8チームあった。前半3日間のチームは無作為で、後半の2日間は事前のアンケートで興味のある事業で振り分けられた。
前半は仕事をする上で必要な戦略ビジネスフレームワークやNECの様々な先端技術を体験できる見学会を行った。後半で世界で起きている社会問題を解決するための新しいビジネ...
ワークの具体的な手順
1日目：チーム内のアイスブレイク、社員から会社説明を受ける前にネットやパンフレットを使ってNECが何の会社なのかを調べて各チーム発表した。
2日目：ビジネスフレームワークを学んだり、ショールームの見学。課題が与えられ、NECの強みを活かして解決するワーク
3日目：2日目のワークの準備の続き...
インターンの感想・注意した点
その日の出来事や感想を記述する日報を毎日書くのだが、分量も多く面倒くさい上に会社側が何も活かそうとしていないので必要性を感じなかった。2日目にNECの製品があるショールームを訪れるが、そこで最先端の技術に触れる事が出来るので楽しかった。毎日資料を作って発表する作業があるので短い時間の中で成果を...
懇親会の有無と選考への影響
最終日にメンターから名刺を貰い、そこから面接等を行って上手くいけば早期内定につながる。
インターン中の参加者や社員との関わり
前半の3日間は社員が2人いるが、司会をする程度でほとんど関わりがなかった。後半の2日間は各チームに社員がつき、昼食も一緒に取るのでその際に色々とお話を伺うことができる。最終日には懇親会があり、自分の興味のある部署の社員や一緒に参加している学生と交流する時間が取れる。
インターン後の交流の内容
参加者限定の会社説明会や座談会がある。
インターン参加による優遇
社員と仲良くなった一部の人だけ、早期内定につながる別ルートにのる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パソコンというイメージしかなく、日本電気という社名からして堅い人が多いのかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は日本全体を支えるインフラを作っており、海底から宇宙までの製品に携わっていて仕事の幅が広い事に驚いた。社員もみな真面目で堅実な人が多かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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