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メーカー 日本電気（NEC）
17年卒 営業職
営業職
No.3467 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月1日
グループディスカッション（GD）
6月1日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、渡された紙に書いてある机へと誘導される。開始時刻になると余計な前置きはなくワークが開始された。
終了後、簡単なフィードバックを受けて解散。通過連絡は翌日だった。

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GDのテーマ・お題

工場のラインの人員配置を考え、効率化せよ

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GDの手順

資料の読み込みで5分ほど時間が与えられたため、その時間内に資料の読み込みに加えて、
1. 決めるべきことを自分の中で整理した。
2. 議論の進め方の枠組みを決め、大体のタイムテーブルを頭の中に描いた
ディスカッションが始まると、協調性を意識しながらも、決めるべきことを話し合う場面ではしっ...

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選考官からのフィードバックの有無

ディスカッションの進め方について簡単なフィードバックがあった。

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雰囲気

社員の方や学生も和やかな人が多い印象を受けた。そのため、リラックスしてやれたと思う。

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注意した点・感想

分量がかなり多く結論はかなり抽象的なものだったが、議論を進めるプロセスが重視されているようだった。そのため、協調性を持ってディスカッションに取り組みながらも、決めるべきことや方向性にズレが生じた場合は、自分の主張をするように心がけた。

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6月1日
グループディスカッション（GD）
6月上旬
二次面談
6月上旬
最終面談
内定
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいのベテラン社員。人事担当が1人、営業担当が1人。2時面接と同様終始穏やかな雰囲気で圧迫などは全くなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、オリエンテーションののちに5、6人ずつまとめて名前を呼ばれ、面接室に移動。その後各自入室し、面接開...
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17年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本電気（NEC）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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