職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.75390 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月16日〜2019年9月21日 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 150人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目： 会社説明、チーム分け
2日目： 一部署目体験
3日目： 二部署目体験
4日目： 個人営業、法人営業体験、プレゼン準備
5日目： プレゼン準備、発表、座談会、明治安田生命で働くことについての講演
ワークの具体的な手順
部署体験では、希望した各部署の説明を聞き、その後社内見学。新規事業立案のグループワークを30分ほど行い、発表。これを二部署やる。
営業体験も同様にグループワーク。
プレゼンは各部署での学びを発表するもの。
インターンの感想・注意した点
最終日のプレゼンは各部署の体験で学んだことのまとめを発表する形であったため、座談会やグループワークを通して計画的に情報集めをするようにした。
グループワークは時間が短いため完成度は低いが評価に関係なく、業務を理解するためのもの。
懇親会の有無と選考への影響
20卒の方から座談会で、本選考の面接が通常5回のところ3回であると伺った。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは、体験部署での座談会を除いてほぼない。質問があれば個別に対応して丁寧に教えてくださる。全体で150人おり何タームもやっているため、顔を覚えてもらうことは不可能に近い。
グループのメンバーとは5日間一緒に行動するためかなり仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかい雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい、日本企業らしい
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