職種別の選考対策
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25年卒 総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
No.363445 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面開催（関西） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人チームあたり6人、社員さんは10名程度いた |
| 参加学生数 | 50人ほどいた |
| 参加学生の属性 | 旧帝大から関関同立まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にはグループで実際の仕事体験を行う。4つのお題を出されて、そのお題に対してグループで議論しあい最終的には2班発表を行う形式であった。ワーク中にはたくさんの資料が配られ、その資料をもとに議論を進める。
ワークの具体的な手順
最初に説明があったのちにグループで議論を進める。たまに職員の方がアドバイスをくれる。その上で2班ほど発表があったのちに、最後FBという形で全体に対して説明がある。
インターンの感想・注意した点
住友生命の特徴である支部長の経験など、他の生命保険会社のインターンシップとは少し異なっていた。しかしそのおかげで実際に働く上でのイメージを鮮明に持つことができた。またランダムに発表があるので、毎回発表練習までしておいた。
懇親会の有無と選考への影響
全員早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員の方々がたくさんいるので、困ったことがあれば質問ができる。また最終日には座談会もあるため、会社のことをざっくばらんに聞くことができる。また最後には内々定者とも話をできるため専攻対策にも役立つと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界の中でも革新的でがっつがある印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
革新的ではあるが、中にいる人たちは穏やかな人も多い。
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