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金融 住友生命保険
22年卒 総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

アルバイト先のカフェで、従業員を巻き込んで売上を増加させた。当時、自店舗の売上は同エリア内の平均を下回っていた。私は、他店舗より顧客単価が低く、従業員が売上につながる接客をしていないことが原因であると考えた。そこで、ドリンクの有料カスタマイズや焼菓子の提案を促進する企画を行った。また人は施策の...

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他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、周囲の人をモチベートする力だ。ゼミのグループ研究で、テーマ変更や企業760社へのアンケート郵送が必要となり、班には諦めの空気が漂った。私は精神的・時間的負担をなくす必要があると考え、会話からモチベーションの源泉を把握し、作業を分担することで、班員の研究意欲を維持しながら作業効率を高めた。

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志望動機

人々が未来に希望が持てるように人生を支える仕事がしたいと考え、生命保険業界を志望している。なかでもVitalityなど商品開発力を活かしてお客様の「未来を強くする」という理念を体現している貴社に強い関心を持った。総合キャリア職は、営業現場でお客様が抱える不安に共に向き合い、そこで得た知見やお客...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式のテスト、回答時間は1時間程度　【対策方法】参考書
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や同業他社と比べてアグレッシブな事業に魅力を感じて選びました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】恐らく50人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】あまり交流がないのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・大学OB、20年目 ・15年目 ・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・人生で一番の挫折経験について ・あなたの強みについて ・志望動機→なぜ日本生命や第一生命ではなくうちなのか、なぜメーカーや...
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22年卒
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22年卒
三次面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、21年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代の後悔について ・志望動機→就職活動における軸について、住友生命でどんな仕事をしたいか、なぜ他社ではなく住友生命なのか ・逆質問→日経新聞の時...
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22年卒
二次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機→キャリアプラン、なぜ他生保やメーカー・商社でなく住友生命なのか ・自身の強みと弱みについて ・逆質問→生命保険業界の今後のあり方について ...
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22年卒
内定
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の最大手からも内定をいただき、規模感・知名度・給与・働くヒトなど、全てが私にとってそちらの会社の方がフィットしている印象を受けたから。　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、関関同立、難関国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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22年卒
一次面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、若手の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みについて ・人生での挫折経験について ・志望動機→住友生命に興味を持ったきっかけ、住友生命でやりたいこと、なぜ生命保険業界なのか ・...
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22年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が4名、面接を中心になって進める社員の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合職なのか ・あなたが思う総合職と専門職の違い ・入社したらどのようなキャリアを歩みたいか ・他社の選考状況 ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1通りやっておくといいと思います。
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  • 27年卒
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