職種別の選考対策
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21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.88272 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 100名弱 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
支社の販売戦略を考えるワークを5日間にわたって行った。各事業所ごとの人員の情報やエリアごとの住民特性など、なかなか細かい資料が渡され、それに基づきどのような戦略で支社運営をするかを考えた。戦略を考える上で使える予算も決められており、この予算内であれば、営業車をリースするなどの自由な戦略もたてられる。
ワークの具体的な手順
初日は基本的な座学がある。その後資料を渡されその日は終了。2日目から4日目で戦略を考える。途中メンターの方に質問をすることができる。5日目の午前に模造紙に説明を書き、午後は発表の時間であった。
インターンの感想・注意した点
常にメンターの方が見ているので、気を抜かないようにした。その後のイベントでも何度もお会いしお話ししたので、ここで印象に残る人とそうでない人とでは本選考時のフローや受かりやすさに差が出る。また、5日間を共に過ごす仲間なのでしっかり仲の良さも深めるよう空き時間等にたくさん話した。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の模擬面接や座談会が複数ある。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方が2チームにつき1人付いてくれているので、常に質問できる。参加者とは、ワークの途中や昼の時間に話す時間があるので、比較的早い段階で仲が深まった。3日目あたりからは、夜も一部のメンバーと食べて帰るようになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目さと親しみやすさの両方を併せ持った方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上がった。居心地のよさそうな社風が魅力的だった。
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