職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.82216 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は企業の説明。２日目から４日目はチームで課題解決ワーク。営業所のデータが配布され、その中で取り組むべき課題を見つけて解決方法を考える。４日目に全体で発表を行い、順位が決められる。発表は模造紙で行う。最終日は懇親会。
ワークの具体的な手順
資料読み込み、課題発見、戦略立案、模造紙作成、発表。
インターンの感想・注意した点
配られるデータには、数値も含まれるのだが、社員はまったく数値を重視しない。全体的に、アイデアベースで楽しそうな案が評価される。そのため、理詰めで考えるのではなく、夢を追い求めるイメージでワークに参加するべき。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人社員がずっと張り付きでアドバイスをくれる。また、最後には個人に対するフィードバックもくれる。社員の方から話を聞く機会はたくさんある。また、現場社員が来る日もあるため、興味のある人は質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマに追われる日々を過ごしている。忙しい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業はとても地道。インターン前と印象は変わらなかった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融オリックス総合職
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
-
金融明治安田生命保険法人総合営業職（地域型）
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
お気に入り