職種別の選考対策
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21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.87226 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(半日) |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 120人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：自己紹介、生命保険に関する業界理解
2～4日目：商品開発グループワーク
ターゲットに合わせた保険商品を開発する。4日目にプレゼンテーションを行う。
5日目：社員・内定者との座談会、フィードバック
ワークの具体的な手順
グループワークでは、ターゲットを決め、想定されるリスクを考え、それに合った保障内容を考え、保険料を算出する。保険料の算出は、既存の保険料を引用したり、データを調べて使ったりする。プレゼンテーションは1チーム7分で、全員が何かしらの形で関わる。模造紙を使って発表し、模造紙の見やすさも採点の大きな...
インターンの感想・注意した点
時間が短く、切羽詰まったワークだった。やはり保険は目に見えない商品なので、ゴールが見えない時があった。細かいことを気にしすぎて、発表準備が疎かになったので、時間配分が重要であると感じた。チームのメンバーからのメッセージがあり、自分のことをあまりよく知らない人からどう思われるのかということがわか...
懇親会の有無と選考への影響
社員・内定者との座談会がある。選考への影響はないが、インターン参加者は、次のインターンは選考なしで参加できる(ESの提出は必要だが提出すれば合格する)。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間あるが半日だけのため、あまりチームが親密にはならなかった。社員の方は、グループワーク中に席を回っている時に質問をすることはできるが、深い関わりはない。最終日に各チームとの思い出を込めた動画を流してくださったので、社員の方はそういう目線では見ていたのだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
2番手感が強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良い人が多く、感じが良い。
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