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学生時代に最も力を入れたことを教えてください

◯◯の新人教育係として新人アルバイトの業務習得日数を◯◯に短縮させることに注力しました。業務習得に時間がかかり、店全体の提供スピードに時間がかかっていました。マニュアル通りにノウハウを教えるだけでは、成長に個人差が大きく生じる事が課題と考え、新人アルバイトの不安を取り除きたい想いから、◯◯以内...

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現状をより良くするために自ら考え、行動した経験を教えてください

◯◯のアルバイトでお客様の選択肢を広げる接客をしたことだ。私の勤務する店舗では◯◯種類のコーヒーからお客様に選択してもらうシステムだが、大半のお客様は豆の違いがわからずブレンドを注文されていた。この状況から、来てくださるお客様に選択肢を提示し、好みに合うものを選んで欲しいと感じ、2つの施策を行...

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将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください

「自ら成長し続け、人や企業の成長を可能性を広げることができる存在」になりたいと考えています。学生時代、多くの習い事をさせてもらった経験から資金がないと挑戦できないことや経済的な支えの重要性を実感しました。そのため、保険による安心の提供と企業や人が挑戦することを支援できる損害保険業界を志望してい...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション、それぞれ30分ずつ。　【対策方法】5Ⅾというサイト
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25年卒
Premium一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ストレスを感じるとき→どのように対処したか ・挫折経験→どのように乗り越えたか ・部活動を始めたきっかけ ・顧問の先...
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25年卒
Premium二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介と簡単な深堀り ・デザイン思考面接（提示された5つのキーワードのうち一つを選び、それが持つ価値を考える。そして抽出した価値をもう一つのキーワードに結び付け、新しいサービス...
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25年卒
Premium最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる面接の案内に沿ってオフィスに伺う。控室で待機した後、面接官の方が迎えに来てくださる。終了後は面接官とは別の人事社員の方と面談をし、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR＋志望動機を1～2分で（控室で...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや社員訪問を通して、どの企業の方々よりもひたむきに向き合ってくださった。そのような社員の方々になりたいと思い、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、早慶など　【自...
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25年卒
エントリーシート
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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯◯◯でアルバイトリーダーとして40人をまとめて◯◯ブロックの接客モデル店舗を受賞した経験である。当初、接客態度に対するクレームが多く、アルバイトリーダーとして責任を感じ、この課題を解決しようと考えた。月間でのクレーム件数を0にすることを目標として、フ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で人事の高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから、呼び出され面接を行った　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀。またパーソナルな質問が多く、ストレスがたまった時にどうするのか、他人とぶつかった時にどうするのかなども聞かれた。...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】OBOG訪問も通じて一緒に働く人の良さに気づいたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】インターンシップのお手伝いなどはあると考える。　【採用人数・倍率】今年は340名程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学から関関同立までがメイン　【自分以外の内...
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25年卒
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【学生時代に最も力を入れたこと（400）】インカレサークルを友人と立ち上げ、企画長として「初年度入会者数500人突破」という目標に向かって活動した。当初幹部は「企画の来場者数を増やすことが目標達成に繋がる」という方針で活動していたが、実際は入会者数が伸び悩んでおり、幹部内で方針に反発する人が増えた。そこで私は方針を修正すべ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目とも前回結果を送信したため不明。　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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