職種別の選考対策
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24年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.279990 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井住友海上火災保険本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 20人程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上。文系の比率が高かった。 |
| 交通費補助の有無 | インターン内の移動で必要になった交通費のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
職場受け入れ型のインターンシップなので、社員の方について、会議に参加させてもらったり、実際のディーラーに訪問して様子を見学させていただいたりした。最終日には、各グループが職場体験で得た情報を元にしたプレゼン大会があった。
ワークの具体的な手順
最終日の発表のために、3日目にグループ全体で打合せをする時間が設けられていた。発表資料の作り方は完全にグループに任せられていた。
インターンの感想・注意した点
職場体験型のインターンであったため、自分が入社したらどのような仕事をするのかを生々しく体験することが出来た。さらに、職場の中に入るということもあり、三井住友海上は直接感じられた。普段の仕事を見学するので、失礼が無いように最新の注意を払った。
懇親会の有無と選考への影響
最終日終了後の懇親会に、人事部の社員の方も参加して下さった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、自分たちが社員の方についていき、一日の仕事をそばで見学させていただいた。また、1グループに一人人事の方が付いて下さり、全体的なフォローをして下さった。参加者とは、グループ内では親交が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世話好きな社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活気がある
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