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年次：

金融 三井住友海上火災保険
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.71169 インターン / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
金沢大学 | 文系
2019年7月末
集団面接
2019年7月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 10分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1年目の社員と7年目の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

集合→GD→集団面接→解散

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・どうして頑張れたのか
・結果が出ないときどうするか
・練習をサボりたくなることは？
・気持ち的に苦しくなるときはないのか？
ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀りのみだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

三井住友海上の求める人材像に沿ったストーリーを出すこと（挑戦し続ける、主体性、信頼関係の構築、留学経験のアピール）
質問が事前に考えられているように感じた。伝えたいことをもったいぶらず、言った方が良い。ただししゃべりすぎは厳禁。
印象として、「チームワークを大切にしているか」という観点での...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年7月
WEBテスト
2019年7月末
グループディスカッション（GD）
2019年7月末
集団面接
インターンシップ
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分でテーマをまとめて3分で発表その後グループ面接　【GDのテーマ・お題】若者の車離れを防ぐ政策　【GDの手順】お題の定義づけ、ブレーンストーミングを5分でし、まとめた。意見をまとめながら発表用資料を作った。そして3分で発表する準備をし一人が代表して発表をしたが本番で人事の人がはかってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間＋性格診断で20分　【対策方法】SPIの頻出問題集を1冊眺めた程度です。
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい、人事部採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→3人ずつ面接に呼ばれそれぞれ個室に→面接→選考終了　【質問内容】学生時代力を入れたことを主に聞かれましたが、基本的にはESの深掘りが中心でした。特に「組織の中での役割」を聞かれたのが印象に...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考説明→選考開始→終了　【GDのテーマ・お題】函館の人口を増やすには　【GDの手順】タイムスケジュール→定義づけ→目標設定→原因分析→案出し→施策の評価→意思決定 比較的短い時間だったので、あまり質は追い求めず、時間内にしっかり全てのプロセスを踏んで意思決定できるように意識しまし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】15問、15分程度。　【対策方法】難易度はそこまで高くないので、特別な対策はいらないと思います。形式を一応把握するくらいです。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分くらい企業説明を受け、その後会場を移動しすぐにグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】住むなら、マンションと戸建どちらがいいか。　【GDの手順】社員の方からお題が言われ、40分間話し合い、最後に社員の方に向けて3分の発表をした。始めに、お題が曖昧であったので、チーム...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に部屋に案内され、時間になったら大会議室のような部屋に移動させられる。　【GDのテーマ・お題】小学校に英語の授業を入れるべきか。　【GDの手順】最初にGDの説明を社員の方から受けます。その後にグループで自己紹介しました。その後に実際のGDを30分くらいで行いました。30分後にグル...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室に案内される。時間になったら会議室のような部屋に案内され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】小学生教育に英語の授業を取り入れるか否か。　【GDの手順】最初に人事の方からGDの説明があります。そのあとグループごとにアイスブレイクで自己紹介をします。自己紹介の後30分でグループディ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にてアイスブレイク→会場へ　【GDのテーマ・お題】IT社会において重要なことについて、三つあげてください。　【GDの手順】人事から時間などの概要が説明される。役割分担に関しては特に指定がなく、話が進められる。 非常に曖昧なお題なので、前提条件からしっかり話し合った。人数が多いので...
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21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性　30代後半 人事　女性　新人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの発表の直後、一人ずつに質問をされた　【質問内容】学生時代に頑張ったこと いつからそれをしていたのか （私が大学2回生からはじめたことだったため）なぜ1回生からしていなかったのか なぜそのこ...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 25年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 24年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 23年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
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  • 22年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
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    • 総合コース（グローバルコース）
  • 17年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
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  • 16年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 15年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 14年卒
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