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インターンシップ選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望理由

目的は、損害保険業の業務を幅広く理解するためである。
私はアルバイトで、時間や空間という形のないものを提供し、自分の行動一つでお客様により満足してもらえることにやりがいや難しさを感じてきた。この経験から、自分の力でお客様と信頼関係を築き上げ、お客様の生活を支えることのできる保険業界に大変興味...

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真剣に向き合い、乗り越えた経験

アルバイトで新人研修に尽力した。
研修期間で辞めてしまう新人が多く人員不足となっていた為、アルバイト主体でお客様を対応することのやりがいを感じてもらい、定着率を向上させることを目標にした。当初責任感の強さから一人で抱え込み、お客様を余計に待たせてしまい、個々のお客様の対応と新人への配慮の両立...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→集団面接→解散　【GDのテーマ・お題】SNSを用いた採用戦力について　【GDの手順】最初の5分程度で各々が考えをまとめます（筆記用具の配布はあり）。その後全体で意見を共有して、全員の意見を統一させていきます。最後には発表があり、時間は3分程度で私たちのグループは全員で発表...
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20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→集団面接→解散　【質問内容】・質問 学生時代に力をいれたこと 質問は上記の通り一つだけでした。 深掘りは4・5回程度行われました。 事前に学生時代に力を入れたことについてまとめておき、簡潔に話せるよう...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→グループディスカッションの部屋へ案内される→帰宅　【GDのテーマ・お題】就活生と企業のミスマッチを防ぐにはどうすれば良いか。　【GDの手順】まず、担当の人事がくじ引きのようにランダムにお題を引く。このようにして、お題が決まる。ディスカッションが始まるとまず、定義付けをする。す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、案内の方が呼びにきてくださり面接室に入った　【質問内容】自己紹介 志望動機、目標 目標の深掘り がくちか チームにはどんな人が多いのか どうしてマネージャーになろうと思ったのか 1番大変だ...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問くらい 　【対策方法】SPIの参考書
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20年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性の方で、片方は人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内される。選考官2人と学生が机を囲んで座る。 集団面接とグループディスカッションが行なわれる。　【質問内容】乗り越えた経験について、エントリーシートに書いた内容を聞か...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を一冊解いておけば安心だと思う。とはいえ、学歴にもよると思うが、ほとんど解けなくてもこの段階では落ちない印象。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで個室に通されてディスカッション、最後には短い発表があった。　【GDのテーマ・お題】自分に値段をつけるならばいくらにするか　【GDの手順】役割分担は話し合いで自然に決めた。資料などが配られたりはしなかったので定義づけから自分たちで始めた。発表は代表者が1人で行うように指示され...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】普段のSPI等の対策
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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