職種別の選考対策
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20年卒 総合職(エリアコース)
総合職(エリアコース)
No.52670 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年1月末ごろ
グループディスカッション(GD)
2019年1月末ごろ
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控え室→グループディスカッションの部屋へ案内される→帰宅
GDのテーマ・お題
就活生と企業のミスマッチを防ぐにはどうすれば良いか。
GDの手順
まず、担当の人事がくじ引きのようにランダムにお題を引く。このようにして、お題が決まる。ディスカッションが始まるとまず、定義付けをする。すると徐々に役割分担が自然と出来上がり、司会進行役、書記、アイディア出し、タイムキーパーなどとできる→最後の5分で発表→終了帰宅
プレゼン時間の有無
最後に5分与えられる。一人だけしゃべる。
選考官からのフィードバックの有無
このようにしたらよりベターであったという内容のフィードバックをいただける。
雰囲気
穏やか。
注意した点・感想
面接官とグループとの距離が離れすぎていて、本当に学生と名前が一致してわかっているのかが曖昧で、焦った。でも、きっとESで出した写真を見て判断していたのであろう。また、自分は最後の発表はしなかったが受かったのでそこは重視していないであろう。
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