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損害保険には、人や企業が挑戦することに対して生じるリスクに安心や安全を与え、挑戦を支援できるという点に魅力があると考えている。私自身、◯◯の◯◯プロジェクトを企画する身として、アジアの学生としてともに学ぶ土台作りを続けてきた。こういった経験を踏まえ、今後も人々のチャレンジを支援し、同時に自らも...

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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→集団面接→解散　【質問内容】・質問 学生時代に力をいれたこと 質問は上記の通り一つだけでした。 深掘りは4・5回程度行われました。 事前に学生時代に力を入れたことについてまとめておき、簡潔に話せるよう...
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→グループディスカッションの部屋へ案内される→帰宅　【GDのテーマ・お題】就活生と企業のミスマッチを防ぐにはどうすれば良いか。　【GDの手順】まず、担当の人事がくじ引きのようにランダムにお題を引く。このようにして、お題が決まる。ディスカッションが始まるとまず、定義付けをする。す...
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20年卒
個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、案内の方が呼びにきてくださり面接室に入った　【質問内容】自己紹介 志望動機、目標 目標の深掘り がくちか チームにはどんな人が多いのか どうしてマネージャーになろうと思ったのか 1番大変だ...
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問くらい 　【対策方法】SPIの参考書
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20年卒
インターンシップ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性の方で、片方は人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内される。選考官2人と学生が机を囲んで座る。 集団面接とグループディスカッションが行なわれる。　【質問内容】乗り越えた経験について、エントリーシートに書いた内容を聞か...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を一冊解いておけば安心だと思う。とはいえ、学歴にもよると思うが、ほとんど解けなくてもこの段階では落ちない印象。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで個室に通されてディスカッション、最後には短い発表があった。　【GDのテーマ・お題】自分に値段をつけるならばいくらにするか　【GDの手順】役割分担は話し合いで自然に決めた。資料などが配られたりはしなかったので定義づけから自分たちで始めた。発表は代表者が1人で行うように指示され...
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20年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】普段のSPI等の対策
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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