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No.78461 本選考 / 座談会の体験談

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20年卒
座談会
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
2019/4月ごろ
座談会
2019/4月ごろ
試験時間 2時間

内容

多くの社員の方が集まって座談会形式でお話を聞いていくものです。選考には一切関係ないと思います。

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注意した点・感想

失礼が無いように話し方には気をつけました。また、入社20年目を超える社員の方も多くいらっしゃったのでキャリアプランについてたくさん聞きました。積極的には痛言することで少しでも好印象を与えるよう意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019/4月ごろ
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2019/6月ごろ
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を...
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【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、その後面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな仕事がしたいか ・他の会社と比べてこの会社にどんなイメージがあるか ・他社選考状況　など 学生時代に力を入れたことなどよりは、仕事につい...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・課長・15年目くらい 人事部・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、呼ばれるまで待つ。 呼ばれると2対2のプレミアム懇談会という名の選考が始まる。 30分ほど面接をしたのちに、人事1対学生4で人事部の方と質問会を行った。　【質問内容】・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】基本的に他社を辞退し、受けないことを明言しなければ内々定は頂けない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【内容】損害保険業界について、会社について、社員の方との座談会　【注意した点・感想】この業界は同業他社との違いを話せることが大事だと思っていたので、この会社の特徴や強みを理解できるように話を聞いていた。現場社員の方々との座談会では、他の会社の社員と比べてフランクに会話をしてくださるなと感じた。
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【内容】2025年を見据えて三井住友海上が新しい保険を提案するというもので、1か月他地域の班と協力しながら4月下旬に発表。　【注意した点・感想】班の中で自分の役割をしっかりととらえ、その役割を遂行することに注意した。イベントという名の選考なので、しっかりとグループの雰囲気を大事にしながら連携をとっていくことが非常に重要にな...
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20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 持参した成績表をもとに、学業への取り組みについて聞かれる。　【質問内容】・大学生活を10とすると、勉強は何割か？ ・1番興味を持った授業と、1番つまらなかった授業は？（それぞれ理由...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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