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18年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.15203 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、軽く会社説明を受けた後、GDに入る。

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GDのテーマ・お題

「東京の次のオリンピック開催地はどこが適切か」

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GDの手順

人事はテーマだけ発表し、それ以降は一切関与してこない。
まずはじめに人数が多いので、司会や書記・タイムキーパーなどの役割を決めた。
その後、漠然としたテーマなので定義づけ等をし、徐々に掘り下げていった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

初めに人事の方から会社説明があった。

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プレゼン時間の有無

最後に1分ほどで発表。

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選考官からのフィードバックの有無

最後の年の選出が甘いと指摘された。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

このような漠然としたテーマは、抽出がどんどん適当になりがちなので、いろんな軸を考えて横並びで比較検討するように全体を誘導させることができた。最終的にはマトリックス図を使って候補を絞る方法をとるとだいたいどの企業でも評価されるので、是非参考にしてほしい。 今回で言うと、外せないものとして「治安」...

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インターンシップ選考
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2017年1月中旬
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最終面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からの移動。　【質問内容】・自己紹介 ・あなたにとって夏とはなにか ・学生時代頑張ったことは何か ・それに対する深堀 ・なぜMSIインターンシップをを受けようと思ったか ・同業界他社とインターン日程が被った場合どうするか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】・能力検査 （1）言語 （2）非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30題程度で、能力検査が40分程度・性格検査が30分程度であった。　【対策方法】特にしなかった。
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、数学　【対策方法】SPIの勉強
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的webテストでした。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。
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18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】エントリーシートの内容が基本。学生時代に力を入れたこと、なぜインターンシップに参加したいと考えているか、自己ピーアール、日本企業の新卒を重視する傾向をどう考えているか、最後に何かこちら側に質問はあるか　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内、班わけ 班内で自己紹介 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】インターンシップの是非　【GDの手順】自分たちで与えられた40分程の時間を定義、発表準備、発表にどう振り分けるか決め、その後議論を始めました。定義10分、議論20分、発表準備5分、発表5分だったと思いま...
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストであり、早いペースでとかなければ全問は解けない　【対策方法】市販の問題集を何周もする また、手元に電卓を置く
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18年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり面接室へ　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされる。これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験について。なぜその行動をしようと思ったかや、その経験のあとはどのような行動を行っているかなど、多少...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分、性格30分　【対策方法】一般的で簡単なものであるため、特に対策の必要は感じなかった。
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と能力検査　【対策方法】他のインターンの選考で場数を踏んだ。 この企業に限らず、SPI・玉手箱の対策は早めにやっておくとよいと思う。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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