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人々の生を支えて人々へ安心の提供のため、人間愛や家族愛を根底とした相互扶助を体現するため志望する。昨年私の親戚が亡くなり、残された遺族を見て不安を感じ取ったと同時に、悲しみの他に経済的負担を与えたくないと思った。また私のゼミテーマは「◯◯」であり、日常生活で自分の死や今後の人生ついて考える機会...

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長所と短所を踏まえた上で自己PR

長所は責任感のある行動、短所は1人で抱え込む傾向があるところだ。カフェアルバイトのリーダーとして、通常4ヶ月かかる研修期間を3ヶ月に短縮できた経験である。課題として研修効率が悪く研修期間が長引き、店舗運営に支障をきたしていた。私は研修期間3か月での1人立ちを目標にし、同期たちを巻き込み、2つの...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に記載すること、読み手がイメージできるように。

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して人格者しかいない企業は滅多に無かったため。 人が良い職場で働きたかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】先輩との面談　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は男性、50代、本社スタッフの方 2人目は若い女性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと 3、始めたきっかけ 4、課題点 5、施策 6、なぜその課題点と施策を講じたのか 7...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室とともにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっていること ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・結果、変化 ・大切にしている価値観 ・周りからどんな人だと言われるか ・どうして保険...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの管理職・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事による接続確認とアイスブレイク→面接官に引き継ぎ面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味の話 ・過去の活動について（部活など） ・兄弟について ・志望動機 ・逆質問 ...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策本で練習。慣れる。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのら管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトに接続して面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り（基本一次と一緒） →ESに書いたこと以外の学生時代に力を入れたことや自己PR 3つ程 ・入社してからどの業務に就きたいか ・逆質問 E...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（中途採用）、部署リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、なぜ生保 3、なぜうちの会社 4、なぜ本社スタッフ 5、何がしたいのか 6、学生時代に力を入れたこと 7、強み・弱み 8、学業...
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ONE CAREERでは、ジブラルタ生命保険の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジブラルタ生命保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジブラルタ生命保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
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