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金融 ジブラルタ生命保険
25年卒 本社スタッフ ※職種ごとに分割
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No.361310 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年12月
二次面接
2023年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性（中途採用）、部署リーダーの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接→逆質問→退室

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質問内容

1、自己紹介
2、なぜ生保
3、なぜうちの会社
4、なぜ本社スタッフ
5、何がしたいのか
6、学生時代に力を入れたこと
7、強み・弱み
8、学業で力を入れたこと
9、挫折経験
10、逆質問
（一次面接と似ているが、鋭い深堀りが多い）

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雰囲気

柔らかめ

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注意した点・感想

常に笑顔で話すことを意識した。一次面接より難易度が高い（鬼門）であることを知っていたので、なぜジブラルタ生命なのか言えるように企業研究やOB訪問を何度も行った。逆質問が30分ほどあったため、長く感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年10月31日
WEBテスト
2023年12月
一次面接
2023年12月
二次面接
2024年1月
リクルーター面談
2024年1月
最終面接
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して人格者しかいない企業は滅多に無かったため。 人が良い職場で働きたかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】先輩との面談　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定
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【志望動機】私は、お客様にも仲間にも寄り添った仕事をしたいという思いから貴社の本社スタッフコースを志望します。学祭実行委員会での経験から、相手に寄り添って行動する重要性を学び、人に長く寄り添える生命保険業界に興味を持ちました。中でも貴社はオーダーメイドの保険サービスを提供する等、お客さまの最善の利益を図る事業展開を行ってお...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの管理職・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事による接続確認とアイスブレイク→面接官に引き継ぎ面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味の話 ・過去の活動について（部活など） ・兄弟について ・志望動機 ・逆質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった人が全員人格者だったこと。数十の企業の選考を受けてきたが、こんなに全ての社員に好感が持てる企業は他になかった。正直志望度の他の高い企業に軒並み落ちたので承諾という決断をしたのですが、結果的にここにして良かったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...
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内定
25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員、もしくは部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付まで人事が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なんで保険業界 ・なんでジブラルタ生命 ・入ったらどんなことをやりたいか ・転勤は大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと ・自分...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室とともにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっていること ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・結果、変化 ・大切にしている価値観 ・周りからどんな人だと言われるか ・どうして保険...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性と役職不明の女性 どちらも30歳前後で若そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトに接続 何分前から待機しているか企業側はわかるので、早く待機したら早くはじまる事がある。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味の話） ・自己紹介 ・ESの...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策本で練習。慣れる。
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25年卒
会社説明会
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【内容】会社概要 企業選びの軸の書き出し・発表 社員への質問　【注意した点・感想】若手社員が企画運営したもので人事はいないため選考要素はなかったが、選考においても参加履歴はしっかり残されている。また、面接時に説明会の感想や登壇社員の話で盛り上がったので、参加しておいた方が面接がやりやすいかもしれない。
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ONE CAREERでは、ジブラルタ生命保険の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジブラルタ生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジブラルタ生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
    • 営業管理職
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    • 本社スタッフ ※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 25年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 24年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 23年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • MR（代理店コンサルティング職）
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