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内定
内定時期 4月
承諾検討期間 不明
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 人事・面接官の人柄

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して人格者しかいない企業は滅多に無かったため。
人が良い職場で働きたかったから。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

先輩との面談

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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【経緯】二次面接の合格通知を受けて、企業と相互理解を深めるために6名の社員の方々とオンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→社員の方々の自己紹介→逆質問→退出　【質問内容】【全て逆質問】 ・会社の福利厚生について ・女性の働きやすさ ・30歳でどのくらいの年収か ・ジブラ...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 3.企業を選ぶポイント（就活軸） 4、それがどのようにうちとマッチしているか 5、将来は何をしたいか（◯年目ベースで...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員、もしくは部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付まで人事が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なんで保険業界 ・なんでジブラルタ生命 ・入ったらどんなことをやりたいか ・転勤は大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと ・自分...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（中途採用）、部署リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、なぜ生保 3、なぜうちの会社 4、なぜ本社スタッフ 5、何がしたいのか 6、学生時代に力を入れたこと 7、強み・弱み 8、学業...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は男性、50代、本社スタッフの方 2人目は若い女性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと 3、始めたきっかけ 4、課題点 5、施策 6、なぜその課題点と施策を講じたのか 7...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分、性格検査20分　【対策方法】SPIの青本、玉手箱のテキスト
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25年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった人が全員人格者だったこと。数十の企業の選考を受けてきたが、こんなに全ての社員に好感が持てる企業は他になかった。正直志望度の他の高い企業に軒並み落ちたので承諾という決断をしたのですが、結果的にここにして良かったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室とともにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっていること ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・結果、変化 ・大切にしている価値観 ・周りからどんな人だと言われるか ・どうして保険...
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25年卒
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【ジブラルタ当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。（300文字以下）】将来は、誰もが安心して暮らせる環境を築きたいです。なぜなら、私の祖父が生命保険のおかげで生活に困窮することなく治療に専念できた経験があるからです。上記を成し遂げるために、顧客の人生を長期間にわたってサポートできる貴社を志望しています。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の前にフォローアップ面談をして下さったことから、学生に本気で向き合ってくれる会社はここしかないと感じた。働くにあたって人を重視していたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】本社のオフィスで座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、...
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    東京海上日動あんしん生命保険
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  • 27年卒
    • MR（代理店コンサルティング職）
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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