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ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。

私は挫折しても、挑戦を続ける人間である。私は挫折や失敗を経験するたびに、その要因や自分の強みを見つめ直し、分析することで次の挑戦へとつなげてきた。高校入学時に、それまで行っていた野球を続けることのできない肘の怪我を負った際には、自分の強みである足の速さを活かすために、陸上部に入部し、新たな競技...

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各質問項目で注意した点

自分の人生とIT職との関係性を強くアピールできるように意識した。

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して人格者しかいない企業は滅多に無かったため。 人が良い職場で働きたかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】先輩との面談　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性と役職不明の女性 どちらも30歳前後で若そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトに接続 何分前から待機しているか企業側はわかるので、早く待機したら早くはじまる事がある。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味の話） ・自己紹介 ・ESの...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのら管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトに接続して面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り（基本一次と一緒） →ESに書いたこと以外の学生時代に力を入れたことや自己PR 3つ程 ・入社してからどの業務に就きたいか ・逆質問 E...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室とともにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっていること ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・結果、変化 ・大切にしている価値観 ・周りからどんな人だと言われるか ・どうして保険...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった人が全員人格者だったこと。数十の企業の選考を受けてきたが、こんなに全ての社員に好感が持てる企業は他になかった。正直志望度の他の高い企業に軒並み落ちたので承諾という決断をしたのですが、結果的にここにして良かったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は男性、50代、本社スタッフの方 2人目は若い女性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと 3、始めたきっかけ 4、課題点 5、施策 6、なぜその課題点と施策を講じたのか 7...
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25年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策本で練習。慣れる。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員、もしくは部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付まで人事が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なんで保険業界 ・なんでジブラルタ生命 ・入ったらどんなことをやりたいか ・転勤は大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと ・自分...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（中途採用）、部署リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、なぜ生保 3、なぜうちの会社 4、なぜ本社スタッフ 5、何がしたいのか 6、学生時代に力を入れたこと 7、強み・弱み 8、学業...
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ONE CAREERでは、ジブラルタ生命保険の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジブラルタ生命保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジブラルタ生命保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
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