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【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていた方に魅力を感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。面接終了後、エレベーターまでお迎えしてもらい終了した。 【質問内容】最初に、自己紹介を行い、面接官が気になった部分を深堀りされた。 その後、 ・ライクグループの中で気になる事業部はあるか ・ライクグループのイ...
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【経緯】最終面接前に、ライクグループのことを知るために設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内されすぐに始まった。 【質問内容】・ライクーグループに入社した理由 ・ライクグループの強み ・社員の人柄がわかるエピソード ・入社前後のギャップ ・1日のスケジュール ・仕事中に、気を付けていること ・...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 ベテランの方 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、カメラをオンにして開始 【質問内容】最初に、お互い自己紹介を行った。 その後、 ・人材業界を志望している理由 ・ライクグループの選考に受けた理由 ・今までの人生で一番大変だったことと...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格審査 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】spiの対策本を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI対策本
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったらカメラをオンにして開始 【質問内容】最初に自己紹介をお願いされた。その後、長所と短所、それに基づくエピソードも一緒にと言われた。深堀りをされた後、人材業界を志望している理由、学生時代に最も打...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったらカメラをオンにして開始 【GDのテーマ・お題】誰を採用するか 少子化を改善する策を考えよ 【GDの手順】人事からルールの説明とお題の発表をされた後、各ブレイクアウトルームに分かれグループディスカッションを15分間行った。その後、チームの代表者が発表をし、...
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24年卒
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をもらえたため。 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、BAとLSの取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、解散 【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと ー苦労した点 ー周囲と協力した経験 ー参考にした先輩はいたか 挫折経験 今の自分に足りないもの ー入社後どう改善する?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、解散 【質問内容】AI面接の感想 自己紹介と自己PR(3分) 学生時代に力を入れて取り組んだこと ー始めたきっかけ ー障壁や課題、それに対するアプローチ ー取り組み ー成果 選考状況 就活の軸 志望度 志望...
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AI面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでアプリインストール後、面接 【質問内容】志望動機 希望の部署2つ 学生時代に力入れて取り組んだこと ー概要 ー苦労した点 ー周囲を巻き込んだ経験 ー失敗したこと おそらく企業が設定している設問は志望理由と希望部署...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、適正診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)
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エントリーシート
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【学生時代に取り組んだこと(400字以内)】学生時代に力を入れて取り組んだことは、個別指導塾での講師アルバイトです。授業と教育係、保護者への営業活動など教室運営を担っていました。その中でも特に担当生徒を合格に導くことに注力しました。私は主に高校三年生から受験勉強を始める生徒を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなけれ...
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Evand
24年卒
総合職コース
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最終面接前の人事担当者とのフォロー面談
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【内容】最終面接で発表する人生プレゼンのスライドの添削や過去から未来までの一貫性を重視した自己分析の確認 【注意した点・感想】約10分間の人生プレゼンのスライドを添削していただき、学生時代のエピソードや価値観など内容はとても魅力的だと褒められましたが、文字やフォントサイズや配色など見た目の部分で訂正するようにご指摘を受けま...
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Evand
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会社説明会
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本選考
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【内容】社長が会社設立に至るまでの経緯の説明、会社概要や事業内容、説明会直後に行われるGDの補足説明 【注意した点・感想】SNS事業や商品の企画・販売など10以上の多種多様な事業が存在し、コングロマリット経営を行っている点に非常に魅力を感じました。また、オーガニック製品や石鹼など自社製品がアマゾンで高い評価を獲得し、人気商...
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Evand
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総合職コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でも司会をされていた入社3、4年目の社員の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後にすぐに面接が始まる。流れとしてはPowerPointで作ってきた人生プレゼンの資料を10分で発表し、50分で面接官から質問される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...
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Evand
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブースに振り分けられ、その後すぐにGD選考がスタートする。 【GDのテーマ・お題】EVANDを知らない人にどのように会社の魅力的にアピールするかを考える 【GDの手順】20分ある中でまず、1、2分で書記や司会などの役割分担を決めます。学生1人ずつアイデアを出し合って書記担当がG...
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【承諾/辞退理由の詳細】既に内定をもらっている他社と比較して、自分の携わりたいことと異なるためです。 【採用人数・倍率】私は参加しませんでしたが、オンラインでの内定者イベントがあります。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日総工産
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技術職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特にありません。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・今までのものづくりの経験 ・大学時代に最も力を入れたこと ・ゼミや卒論など学業に関すること ・勤務地の希望、転勤可否 ・健康...
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日総工産
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは覚えていませんが、人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後に休憩を挟み、その後zoomのブレイクアウトルームに振り分けられて面接という流れでした。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学業のこと ・今までのものづくり...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界に受かったから。 【採用人数・倍率】30人程度と言っていたと思う 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、マーチ、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターン、バイトなど様々
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まった、逆質問がなくなったら終了 【質問内容】自己紹介を互いにした、大学生になって最も力を入れたこと、働くうえで大切にしたいこと、自分の強みと弱み、どうして人材業界を受けているのか、どうしてSMSを受けているの...
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24年卒
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【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】正直に答える
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、逆質問がなくなったら終了。 【質問内容】自己紹介、自己PR、高校生の頃に最も力を入れたこと、大学生になって最も力を入れたこと、周りの人からどんな人と言われるか、自分の弱み、大切にしたい価値観、どうして人材...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、時間になったらすぐに終了 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、今までで苦労した経験の4つの質問がされました。それぞれ概要を話した後に深堀質問が必ず行われていました。時間の関係上、逆質...
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