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イー・ギャランティのES（エントリーシート）・体験談一覧

イー・ギャランティの就活のES・体験談の一覧です。イー・ギャランティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定が得られたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前ほどに会場に入り、人事の方の指示に従い待機し、時間になったら面接室で面接をしました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代力を入れたこと・アルバイトについて →どのような仕事だったのか、身につけた力など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・自己PR →その経験の中で行った自分ならではの工夫や取り組みの深堀・志望業界と選考状況・志望動機 →なぜこの業界なのか・一般職を志望する理由 ...

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【内容】・事業内容・募集職種・質疑応答　【注意した点・感想】事業内容が新しいものなので、説明会を通して仕事に対する理解をより深めることが出来ました。また、職種や働き方に関することなど、気になっていたことを直接質問することが出来、疑問を解消することが出来ました。

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エントリーシート（ES）

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【学業について】◯◯・◯◯ゼミでは◯◯学を学び、◯◯業務と、◯◯分析を行っている卒業研究では未翻訳である◯◯の短編小説を実際に◯◯へ訳し、訳した文を自分で分析し、◯◯の論文でまとめる。　【長所を端的に（100文字）と具体例】私の長所は、石橋をたたいて渡る慎重さと、例えマイナスなことが起こっても、前向きに捉え、改善しようとす...

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エントリーシート（ES）

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【長所を端的に教えてください（100字）】私の強みは吸収力です。私はテレアポイントをしており、当初は我流でやり続け成績は低調でした。しかし、トップアポインターを模倣し、独自にアレンジした結果、学生トップの成績を収めることができました。　【短所を端的に教えてください（100字）】私の短所は諦めが悪いことです。試合での不甲斐な...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】50人程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（役員、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人の学生と10分ほど待機し、面接室に案内された　【質問内容】・自己紹介（強み弱みを含めて）・一番強く思っている志望理由を一つ・アルバイトについて →なぜそのアルバイトをしているのか・なぜ一般職を志...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（30〜40代、50代位）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・簡単に自己紹介、自己PR ・ゼミでの活動深堀り・ゼミでの活動を詳しく →深堀・自分の性格を一言で表すと何か・どう言ったところがその性格を生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人（30代管理職、20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介→深堀・アルバイトで接客業をする中で他のバイトをしている人よりここが強みであると言えるところはどこか・なぜそこでアルバイトしようと思...

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【長所（100文字）】私の長所は、困難な状況でも諦めず解決策を見つけ出す所です。留学時のチーム課題では異なるバックグラウンドのメンバーをまとめ、コミュニケーションやそれぞれに合った役割分担を通じて成功を収めました。　【短所（100文字）】私の短所は、自身の優先順位が低い事です。他の人を優先して自身を後回しにして...

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【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に進めないタイプのものでした。福利厚生や、ネイルなどについてもNGなしで答えてくださっていました。服装はオンラインだったので、特に何も気にせず参加しましたが、スーツが多かった印象です。画面OFFの方もいましたし、選考要素はなかったです。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、履歴書を提出。面接後は直ぐに帰宅。　【質問内容】自己PRも含めた自己紹介学生時代に力を入れたこと（活動で得た経験を社会人でどのように活かしていけると考えているか）会社選びの軸（深堀他の会社でもその...

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【試験科目】数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くはなく、性格が中心。　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部中堅社員 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】趣味について（どのような学びを得たか、これからどのように取り組んでいきたいと考えているか）長所について（その長所を活かす際に意識していることは何か）会社や職種選びの軸は何か（その軸はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ゼミでの研究内容（具体的な内容も深堀）学生時代に力を入れたことについて（どのような役割を担っていたか、解決に至るまでにどのような困難があったか）周りの人からどのような人だと評されるかあなたの長所、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の会社から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内容】これまでの面接のFB、現在の就活状況、質問　【注意した点・感想】人事責任者の方との面談だったので気を引き締めて臨んだ。ただ内々定後であり、選考要素などは一切ないということだったので会社の業務や配属のことなど会社選びにおいて重要だと感じていることは積極的に質問した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は説明会などで見た採用責任者の方もう一人は貫禄のある年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証発行→面接で来た旨を伝え待機→面接→終了　【質問内容】15分で2対2の集団自己紹介と強みと弱みを含んだ自己PR 志望動機（深掘り無し）質問する方が交代（会話ベ...

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【試験科目】性格、言語、非言語、論理力　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題はない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅めの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘り 5年後、10年後どうなっていたいか逆質問自己紹介のところで自分の話したいことを2つ伝え、それについて詳しく教えてくださいという形だった。深堀りはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介部活動のこと部活動で周りに行ったことどうしてその役割を任されたのかそのモチベーションはなにか周りからはどんな人と言われるかアルバイトを選んだ理由御社の業務...

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【短所を端的にご記入ください（100字以内）】私の短所は周りが見れなくなる点だ。ストイックになるあまり、俯瞰して自分を見たり、周りに目を向けることができなくなる時がある。　【長所を端的にご記入ください（100字以内）】私の長所は結果にこだわりストイックになれる点だ。何事も負けず嫌いでそれを達成するために何が必要か考えながら...

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選考直結説明会

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【内容】・動画視聴（沿革、インタビューなど）・会社説明（会社概要、事業説明、経営理念など）・選考フローのご案内・Q&A（チャット質問にliveで回答）※任意参加　【注意した点・感想】ウェビナー形式だったので特に注意したことはない。事業内容がなじみがなく、この会社しかやっていないようなビジネスモデルのため、...

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度は他の金融機関と比べると低いように感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々であった。学歴によるフィルターなどはないように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お一人は重役のような雰囲気の男性もう人方は、中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルへ入館しオフィス到着後、椅子で開始時間まで待つ。その際、受付の方に履歴書と成績証明書を手渡しする。開始時間が近くなったら、受付の方が面接室まで案内してくださる。面接...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】一般的なSPIなどの参考書を中心に勉強した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも男性、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】・学生時代に力をいれたことの深掘り・今まで経験した成功体験と挫折体験・強みと弱みについて、それがどういった場面で発揮されたのか・なぜこの会社を志望するのか、他の金融機関ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたことほとんどがこの深掘りであった。・志望理由どこでこの会社を知ったかという質問から、志望理由を聞かれた・なぜ銀行ではなくここの会社...

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エントリーシート

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【長所を端的にご記入ください。（100文字以内）】私の長所は「計画性の高さ」だ。 ◯◯部の主務として、約50名いる選手とコーチの年間スケジュールを、遠征先への移動時間や宿泊地まで、全て1人で管理した。常に先回りし入念な準備をするよう心がけた。　【短所を端的にご記入ください。（100文字以内）】短所は「マイナス思考にな...

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【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度が高く、労働環境も良さそうだったので。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】他の企業も受けきって、よく考えてからの承諾で良いと言われた。　【内定後の研修など】まだ不明。　【採用人数・倍率】50人ほどの予定らしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな雰囲気の人事部の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後入館証を発行し、企業エントランスで待機。その後案内に従い、面接室へ。　【質問内容】・自己紹介（自己PR・弱みも含めて）・志望動機・部活動をなぜ始めたか・大学でなんの勉強をしているか・...

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【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】特にしていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員2人。1人は人事の方で、もう1人は営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で開催された。　【質問内容】・自己紹介＋会社の印象・なぜ部活動を頑張ることが出来たか・今まで何かを投げ出した経験はあるか？・周りを巻き込んで何かをした経験があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性2人、比較的若手の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催。　【質問内容】・自己紹介・大学生活で頑張ったこと・アルバイトは何をしているか・アルバイトでやりがいに感じたこと・部活動はなぜ頑張ることが出来たか・長所を表すエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内に沿って入室→終了後退室　【質問内容】・自己紹介・自己PR ...

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【試験科目】能力・適性　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→終了後退室　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　・自己PR ・学生時代に最も頑張って取り組んだこと　・逆質問　　　　　　 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→終了後退室　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　　・自己PR ・学生時代に最も頑張って取り組んだこと・フィードバック ...

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【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほど　【対策方法】企業オリジナルであるためなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証をもらい、待合室で待機、その後面接をして帰宅　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて1分程度で）上記の深堀として、趣味についてなぜ始めようと思ったのか学生時代に頑張ったこと上記の深堀として、コミュニケーショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）を用いた形式であった。開始時間5分前に入室して待機した。　【質問内容】大学のゼミで学んでいる内容についてゼミ活動の中で大切にしていることについてゼミ活動の中で困難を乗り越えた経験について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）を用いた形式であった。開始時間の5分ほど前に入室し待機した。　【質問内容】1分間で自己紹介&自己PR 自己PRで話した内容から、株式投資に興味を持ったきっかけについて続けて株式投資...

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コンサルティング営業体験ワーク

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【内容】会社説明を聞いたのちにグループワークが行われた。内容は実際にあったコンサル案件に対してどのような提案をするかについて議論し発表を行なった。最後には質問する機会が設けられた。　【注意した点・感想】選考要素はなく、あくまで企業理解をする場であった。特にニッチな分野であるため業態を理解するのには難しいが、それは採用担当者...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接会場入室し、面接。　【質問内容】自己紹介（自身の長所・短所をいれて）を1分程度で述べなさい。企業に入ってから何がしたいかをふまえたうえで、志望理由を簡潔に述べなさい。どの部署を希望しているのか。な...

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【試験科目】言語、図表、モチベーション調査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度で終わる分量　【対策方法】とくになし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。営業職の方一名、人事の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。最後の5分で逆質問があった。　【質問内容】・自身の長所、短所を簡潔に話す。・学生時代に力を入れたこと。また、どのように工夫して力を入れたのかといった具体的な内容を聞かれた。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの時間通りに入室。面接後、最後の5分でフィードバックを受けた。　【質問内容】・大学時代で頑張ったことは何か。・自身の長所と短所は何か。学チカについてはいくつか質問を受けましたが、長所や短所についてはあまり...

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オンライン説明会

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【内容】企業の簡単な説明　【注意した点・感想】イーギャランティの企業説明と、ざっくりとした、おおまかな業種の説明があった。企業理解を深めようというよりは、概要を説明されるような感じだった。説明会の前後であまり魅力度に変化はなかったように感じた。

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社理念、事業内容、会社概要、歴史、ビジネスモデル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のある中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ分野に対して、圧倒的なプレゼンスを持つ成長性が著しい企業。　【このイベントを通しての感想】普段馴染みがない分、事業内容の...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・動画視聴（沿革、インタビューなど）・会社説明（会社概要、事業説明、経営理念など）・選考フローの案内・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠商事をルーツとする商社発の金融ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】将来性を感じた　【このイベントを通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも重職　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で入館証の発行を行い、エレベーターで該当階まで上がる（入館証発行に必要な受付番号は、当日メールで教えていただける）。面接開始までは、オフィス内の椅子に掛けて待つが、その際に企業オリジナルの資料や、掲載された新聞記事を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次などはおっしゃっていなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己PRも兼ねた自己紹介・自己PRの深堀り・大学のサークルについて（自己PRのエピソードが高校時代のものであるため）・↑の深堀り・勤務地の希望・企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書き、入社年次はおっしゃっていなかった。男女各一名で、どちらの方も若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己PRの深掘り・大学の専攻を決めたきっかけ・志望動機（併せて、一般職を志望した理由）・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を渡して、待合室で待つ。時間になると案内人が学生2人を呼び、会議室へ案内された。学生2人で面接時間が15分という短さだったが、一息つく時間もなく質問が飛んできた。　【質問内容】まず自己PR、学生時代に力を入れたことを述べてから質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の年齢層　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomで5分前に接続　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを1分程度述べてからいくつか質問された。自己PRで述べたアルバイトについて、なぜ今のアルバイトをしようと思ったのか、続けられるモチベーションは何かな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる部署で中堅程度の年齢。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までzoomでオンライン接続。　【質問内容】・自己PR ・部活動のこと・部活動で周りに対して自分が行ったこと・部内ではあなたはどのような人・部活動を継続できるモチベーションは何？・アルバ...

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【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの勉強を行なっていればある程度は回答できる。捻った問題はない。

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【・長所と短所を端的に】・相手の立場に立って考え行動できる点　当事者が何を考えて求めているのかを寄り添って気持ちを理解し、ニーズを引き出しながらそれに合わせた行動することができる。・切り替えが遅い点失敗してしまうと自分の過去の行動について考え込んでしまい、すぐに次に向けての気持ちの切り替えが難しいところ　【各質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度）・学生時代で最も力を入れたこと・アルバイトでの経験・大学の授業で何を学んでいるか・困難だった経験、またそれを乗り越えた方法・今後どのように企業を成...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】SPIの本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度）・志望動機・就職の軸・学生時代に最も力を入れたこと・困難に立ち向かった経験・乗り越えた方法・大学の講義で何を学んでいるか・ゼミナールでの活動内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介、（自己PR込で簡潔に）・趣味や特技に関しての話・学生時代に最も力を入れたこと・その中での自分の役割・周りにどんな人と言われることが多いか・学生時代に力を入れたことの内容で、...

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エントリーシート

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【短所を端的にご記入ください。】短所は自分を後回しにしてしまうことです。他から頼まれると自分の時間を割いてしまう傾向があり、ハードスケジュールになることがあります。そのため、今一番に何をやるべきか、優先順位をつけることを心がけています。　【長所を端的にご記入ください。】長所は妥協しないことです。◯◯サークルでは、日々の練習...

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本選考向け会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・企業説明、ビジネスモデル・信用リスクについて・求める人物像・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業に将来性がある　【このイベントを通しての感想】信用リスクというサービスを扱っており、日本国内ではまだ普...

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【承諾/辞退理由の詳細】この企業よりも知名度が高い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、ノックをして入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてくださいこれまでの人生で困難に直面した経験を教えてください最近気になる社会課題について教えてください入社後5年目、10年目にやりたい仕事とキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてくださいこれまでの人生で最も困難だと感じた経験について教えてください今後同じような困難な場面に直面したらどう乗り越えるか教えてくださいどのようにしてその困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？課題点と工夫したことはなんですか？リーダーシップを発揮する上で大切にしていることはなんですか？周囲の人を動かしていくために日頃から考えていることはな...

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【試験科目】計数、非言語、倫理　【各科目の問題数と制限時間】30分程度であった　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【長所を端的にご記入ください】「協調性を軸としたリーダーシップ」である。理由はアルバイトのイベント企画の代表者を務めた経験にある。具体的には「相手の意見を受け入れること」をメンバーに意識させることでイベント運営を円滑にした。　【短所を端的にご記入ください】「物事を決定するまでの時間がかかる点」である。理由は周囲の顔色を伺い...

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エントリーシート（ES）

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【ゼミや研究室での取り組みついてご記入ください。】私は〜を専攻し、研究室では〜というタンパク質の構造とその機能について将来の創薬に繋げるため研究しています。研究を行う中で好奇心を持って物事に取り組む大切さと計画力の必要性を学んでいます。　【趣味・特技について教えてください。】趣味/旅行：〜を中心に行っています。新しい景色を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで少し待ち、そのまま面接結果については何も言われなかった　【質問内容】◯自己紹介をお願いします ◯部活動では何の種目をやっていたのか ◯なぜ総合職ではなく一般職なのか ◯3年後この会社で何をしたいですか？ ◯希望の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名若い人と貫禄のある人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】今回は質問と逆質問があった。志望動機などはいっさい聞かれなかった。 ◯学校ではどのようなことを学んでいますか？ ◯もっと詳しく ◯部活動で挫折した経験とそれを乗り越えた経験を教え...

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【試験科目】適性検査言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】また問題数は多く制限時間は短い　【対策方法】とくになし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】質問されて最後にフィードバックがあった。　【質問内容】エントリシートでは質問がほとんどないのでエントリシートには関係のないものが多かった。 ◯自己紹介をお願いします。 ◯志望理由はなんですか？ ◯部活動で頑張った経験 ◯部...

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【長所を端的にご記入ください。】心身ともに強いところです。中学・高校と皆勤賞でした。　【短所を端的にご記入ください。】神経質なところです。小さい事も気になってしまいます。こだわりが強くとことんつきつめてしまいます。　【各質問項目で注意した点】嘘ではなく本当のことを書いた。

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】入社した後のキャリアをイメージできなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くパスワードを持ってオフィスに入り、待合室にて待機。その後、面接室へ案内された。　【質問内容】これまでの就職活動・学生時代に力を入れたことについての深掘りや、私自身の過去の経験に関しての深掘りが中心であった。また、コ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことやそれについての深掘り、就職活動をする上での軸や見ている業界など。特に学生時代に力を入れたことに関しては、「なぜ」を中心に深掘りをされた。一通り終わ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】長所や短所、自分の経歴についての質問が中心だった。特に中学生や高校生、大学生についての質問が非常に多く、どのような人生を歩んできたのかを聞かれている印象だった。面接の...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数ともに10〜20問程度　【対策方法】オーソドックスなSPI対策

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明治大学 | 文系

【自身の長所・短所】長所はポジティブ思考を周囲に伝播させること。短所は詰めが甘いこと。　【各質問項目で注意した点】文字数が制限されていたため、端的に書くよう心がけた。

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エントリーシート（ES）

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【ゼミでの取り組み（100字）】○○ゼミで、○○について学んでいます。3年次秋学期には○○について発表を行いました。現在は、卒業論文の執筆に向けて準備しています。　【長所（100字）】細かいことに気づき、皆が避ける作業でも率先して引き受けるところです。グループの中で足りていないことを探し、自分がどのように行動すれば物事がス...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業は毎週地方への出張が欠かせず、家に帰ることが難しくなるためライフプラン的に合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（60代）と部長クラス（40代）部長クラスの方のみが質問をしてくるため、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、人事に学生二人が呼ばれ面接へ。　【質問内容】・一番最初に、自己紹介＋自己pr（1分程度）・学生時代に力を入れたこと・将来成し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（またもや二人とも女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまたは対面か選べる。zoomで15分の面接。　【質問内容】・自己prに関しての深掘りのみであった。特に、自分が認識している強みと、周りから何と言われるかの強みが一致しているかが確認された。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。別室で待機後、呼ばれ面接開始。　【質問内容】・自己紹介（自己prを合わせて1分程度）この自己prでは、エピソードは伝えず、端的に強みや長所を明確に示すほうがいいと思う。・学生時代に力を入れたこ...

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【長所】私には目標から逆算できる力と、周りから好かれ、◯◯ならと助けてくれる力があります。この強みを活かし、所属する会計学ゼミでは、合宿最終日に実施された◯◯にゼミ生◯◯人で合格できました。当試験は落ちると除ゼミになるものだったため、仲間の不安は明らかでした。そのため私は◯◯の立場の元、仲間を失いたくない一心で目標として全...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルということで難しく感じるが、市販の問題集の対策で乗り越えられる程度の難易度。　【対策方法】市販の問題集。

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【内容】一般的な会社説明会。webで実施された。　【注意した点・感想】出席することが今後の選考に進むために必ず必要であったため、時間に遅れないことだけ意識。オンライン上で気になったことを質問できる機会があるので、分かりにくかった業務内容をより詳しく聞いてみたらいいと思われる。

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に非常に興味を持っていたが、3年離職率が6割近いことから、やや働きにくさを感じるのではないかと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか学生時代力を入れたことその中で最も困難だったことイーギャランティに入社後、やってみたいこと研究内容について他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業の方若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐにスタート　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか、他社ではダメな理由自分の長所（エピソードを踏まえて）自分の短所（エピソードを踏まえて）実際にイーシャランてぃに入社して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐにスタート　【質問内容】志望動機実際に入社したとして、企業で実現・やってみたいこと強みと弱み研究内容について学生時代に最も力を入れたことについてその活動を行っていく中で、最も艱難...

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【試験科目】非言語科目（数理）言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度　【対策方法】SPI対策で十分だと思います。

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【研究室での取り組み】フードデザート問題についての研究に取り組んでいる。フードデザート問題とは、小売店の大型化や都市部進出に伴い、地方市街地などにおいて食料品店が減ることで、住民の方々の安定した食料確保が困難になっている問題である。東京郊外に住む祖父母が、自宅から最寄りのスーパーまでの距離が遠く負担を感じていたことから、同...

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