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すかいらーくホールディングス
すかいらーくホールディングスのES・体験談一覧
すかいらーくホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
すかいらーくホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。すかいらーくホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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すかいらーくホールディングス
26年卒
総合職(総合コース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己紹介】私の強みは粘り強さと適応力が高いことだ。大学二年生の時に社会福祉士実習で児童養護施設に実習に行った。子どもとの関わり方を模索しながら実習を数日続け、子どもとの関係性を築いた。しかし、ある日仲良くなった子どもの態度が初対面の時のように戻ってしまった。特殊な環境の子どもにはよくあることだと知っていたが、ショックだっ...
1
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【すかいらーくでなりたい人物像】これまでの吹奏楽の経験から、良いチームを作るためには、何事にも挑戦する向上心、信頼関係が大切であることに気づかされました。 そのため、すかいらーくで、誰からも信頼され、挑戦を続けられる人物になりたいです。日頃から様々な人に積極的に話し、一人一人と素直に向き合うことで困った時、助けて欲しい時...
1
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→企業説明→ワーク説明→ワーク→FB→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ブランド開発 架空の街や店舗のデータが個々人にランダムで与えられ、班のメンバーそれぞれが持っている情報を組み合わせて新規ブランドの出店計画を立てた。 数字のデータと文章で与えられる情報の...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前情報の共有 ・社員へのインタビューをもとに会社説明(グループワーク) ・新規事業立案の検討 2日目 ・新規事業立案の検討 ・中間発表 ・役員への発表 ・担当社員との座談会 ・個別FB(選考への案内) 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループ...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業についての説明を聞きました。売り上げ向上や業務改善のための施策を事前に渡された情報を元にチームで考え、最後にみんなの前で発表しました。具体的には、自分たちでターゲット層や施策の具体案を考えるワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】社員の方から説明を受け、...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい店舗を展開していく上で、何を重要視するのかをチャット機能で答えていく。(個人ワーク)それぞれが答えていく形式であったため、発表はなかったが、最後にまとめてフィードバックをいただける。インターンシップ初期にはおすすめできる。 【ワークの具体的な手順】社員の方からなされる...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【すかいらーくの魅力】魅力は2つあると思います。1つ目は、職種の多さです。職種が細かく分かれていることで、各分野に特化した人財を生み出し、貴社の生産性上昇に繋がっていると思います。また、貴社に入社してから自分に合った職種を見つけやすく自己成長がしやすい環境も魅力だと思います。2つ目は、企業理念である「価値ある創造の豊かさ」...
2
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと400字】体育会◯◯部の◯◯担当として戦力強化を行い、◯◯年ぶりの2部リーグ◯◯に導いた。戦績や評定のみで入学できる他大学に比べ、本学は学力も入学基準に含まれる為、有力選手が入試の失敗を恐れ、出願を敬遠する問題があった。そこで、受験への不安を解消する必要があると考え2つの施策を行った。1点目は、合...
1
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでの仕事体験や業務説明が主な内容でした。最初に企業や業界についての説明があり、その後メニュー開発ワークを行いました。チャット上でやり取りをしたので、グループワークがあるインターンシップではありませんでした。 【ワークの具体的な手順】チャットでのやり取りが基本でした...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
マイナビ仕事研究&インターンシップEXPO東京会場
/
説明会
文教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】食品の生産からお店での提供まで自社で行っている事。その事から入社してからジョブローテーションを通して様々な業務を行える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食は勤務時間が長いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を聞いてイメージは変わらなかった 【このイベントを通して...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業についての説明を聞いた。その後マネジメントとマーケティングに関する簡単なワークを行った。詳細な内容としては、店舗の業績改善のための施策の考案や特定のターゲット層に来てもらうための施策考案であった。 【ワークの具体的な手順】社員の方からの問いかけに対してチャットで答...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には○○があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、○○だと考え挑戦しました。『○○』を目標に○○していましたが、1ヶ月経っても○○はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えまし...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【あなたの意識に近いものは(選択式)】食べるのが好き、仕事で自己実現したい、いろいろな仕事にチャレンジしたいチームでやりがい感じる 【働く不安】私の弱みは【夢中になりすぎてしまうこと】です。過去の経験でも、やりたいと感じたことや目標に向かって無我夢中になってしまい、その他のことを顧みない場面がありました。社会に出て働く上で...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ事前セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】すかいらーくのインターンシップの内容、進め方の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外食チェーンの大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく元気の良い社員の方が多い。色々な職種がある。 【このイベントを通しての感想】業界についての理解や、これから実施されるインターン...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【すかいらーくに感じる魅力(記述式)】主に二つあります。一つ目は、食の未来をつくっていることです。貴社は食の未来を見据え、飲食店のトレンドをつくっているように感じます。日本で初めてドリンクバーを導入したように食の未来を変え、現在の当たり前をつくっています。他にも飲食店でロボットが配膳するイメージは、貴社から始まったと思いま...
2
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【働く上で不安なこと】私の弱みである優柔不断なところが心配な点である。 ゼミナール活動での共同論文作成の際に、考察し施策を考えている時に悩みすぐに判断できず、意見が言えなかった場面があった。しかし、そこから早めに情報を収集し、判断する材料を増やすことを意識することを心掛けている。仕事をするうえで、判断しなければならない際...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
早期会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】食品業界 事業領域の拡大戦略、今後の展望 キャリアパス 座談会 選考ステップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食店を運営している、明るいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの職種があり、店舗と本部が一緒になってブランドを作り上げている。新ブランドや生産...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【働く不安】 私は転勤が1番不安です。「なりたい私」に挑戦できるとありますが、勤務地や職種の希望が通っていて「なりたい私」に挑戦できている社員の方々はどのくらいいるのかが知りたいです。 【すかいらーくに感じる魅力】私が貴社に感じる魅力は多様なジャンルの店舗ブランドの展開をしていることです。どの店舗もお客様のニーズに応えるこ...
1
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発において重視すべき点は何かをチャットで上げていきました。例えば立地や、客層、商品展開、販促方法などを加味して開発するなど、個々人がチャットに書き込み、社員の方が最後にフィードバックしてくださりました。プレゼンなどはありません。 【ワークの具体的な手順】社員の方が問い...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
すかいらーく 説明会-LIVE-
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なレストランを運営している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食を通じて社会に貢献している会社 【このイベントを通しての感想】すかいらーくについて、深く知ることができた。カメラONで服装もスーツ指定だった。
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界に将来性を感じない。不定期の休日、年末年始お盆に、出勤しなければならないこと。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】無名私立等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】飲食アルバイト経験
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターにリクルーター面談のFBをもらいながら待機し時間になったら階上の面接会場に誘導された。 【質問内容】基本的にはリクルーター面談通りで自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機とマネージャーになってどんな店...
1
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】録画面接の合格連絡とともに二次面接に替えてリクルーター面談を行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】基本的には最終選考で聞かれるであろうことに対する深堀りをしてもらった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、録画面接で語ったマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】90秒で簡単な自己紹介と自己PR、さらには店舗のマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて尋ねられた。もともと質問内容は開示されており撮り直しも可能なので納得いくまでチャレンジし続けることができる。 ...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】特になし 見たことない形式・問題があったが難しくはない
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明(事業、経営体制、社員のとある1日、福利厚生、選考フローなど) 【注意した点・感想】アルバイト経験があるからこそわかる社員の一面なども踏まえて切り込んだ質問をすることを心掛けた。社員に求められる資質やマネージャーになってどのように何がしたいのかを具体化するための機会にできるように参加した。
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターン事前説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人の生活を食という分野から支えたい」と心から思っている人が多い印象だった。また仕事内容にかなりやりがいを持っているようだ。 【このイベントを通しての感想】業界研究も一緒に行って...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【スカイラークで成し遂げたいこと】そして私がすかいらーくグループで成し遂げたいことは、御社の誇る自社宅配サービスの更なる発展に貢献することです。 内定を頂いた暁には御社持ち前の知名度の高さや高品質・低価格のメニューを生かして、あらゆるライフスタイルのお客様のニーズに応えられる様な、中でも私自身のひとり暮らしでの経験より、...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
1dayインターン
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページおよびメールのURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン型の仕事体験だった。最初に企業説明会があり、その後メニュー開発ワークを行った。チャット上でどんなメニューを開発したいかを送信して、会話する形式だった。カメラはオフで参加可だった。グループワークは...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】不安を解消させるための相談会のような時間だった。 ・今までで困っていること ・就活において不安なこと ・どんな企業を考えているか ・どんなところで働きたいか ・就活の状況 ・特別招待インター...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前情報の共有、説明 ・リクルーターという立場だったとしたら、どう紹介するか。 ・発表 ・新規事業立案の検討 2日目 ・新規事業立案の検討(1日目続き) ・中間発表 ・役職者に向けたプレゼン ・座談会 【ワークの具体的な手順】すかいらーくについて...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】動画面接で優秀者として判断されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります。 【質問内容】インターンで出会った方だったので雑談中心で、現在の就職状況であったり、今後どのように進めていくのかを確認していくような内容だった。また、最終面接での流れ等の説明も受けた。また、最終選考に向けたアドバイト等も...
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すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であるため休日がとりにくそう。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールに記載されています。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか? これに対する深堀として、なぜその施策をしたか、あなたはどういうリーダータイプか、一番難しかったことはなど。 他企業との差別化について。ゼンショーグ...
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25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか? 動画面接であったため質問は一問のみでした。人によって話す速度がかなり異なるため、それぞれの人によって時間も大きく変わります。ですので、話す速度に意識を向けて練習しましょう。 【雰囲気...
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25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度 【対策方法】なし
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】サークル新入生勧誘活動です。サークルを通じて多くの友人を得た経験から、同じような機会を他の人にも提供したいと考え、副サークル長として他の幹部と協議の末、会員増加に向けて取り組むことになりました。後輩や新入部員候補者とのヒアリングを通じて、いくつかの課題が浮き彫りになりました。これらの課題に対処す...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に新店舗を出店するとしてたら、どの場所にどのような店舗を出すのかというところを、資料等を読みながらグループで判断をしていくような内容です。最終的には全体での発表もあるため、その点も意識しながら行うとよいです。 【ワークの具体的な手順】集合→ワーク→解散 アイスブレイク...
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総合職(総合コース)
内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が低い業界のため、他業界で内定が出次第辞退する予定です。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】自己紹介(名前、大学のみ) なぜその大学を選んだのか 今までチームで取り組んだ経験 マネージャーになったらどんな店舗にしたいか キャリアプランについて 転勤...
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25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接が免除となったため、代わりにリクルーター面談を実施してもらうことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・動画選考のフィードバック ・最終面接での回答のサポート これまで集団で何か取り組んだ経験、物事が上手く進まなかった時にどのように取り組むか、などに答え、最終面接までにどこ...
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動画選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】テキスト ・あなたの意識に近いものは(選択式) ・働く不安(任意) ・すかいらーくに感じる魅力 動画 ・◯◯さんらしい自己紹介 その中に「すかいらーくで成し遂げたいこと」「マネジャーとしてどんな店舗をつく...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】問題数が多いので、スピードを意識すること
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【承諾/辞退理由の詳細】完全土日休日でない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおしゃっていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前くらいから説明した。 【質問内容】大学名と名前のみの自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、頑張るに当たってのモチベーションについてはかなり細かく聞かれた、アルバイトについてはい...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接のかわりにリクルーター面談の場を設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接とあまり変わらない 【質問内容】はじめに録画面接担当の面接官の方から預かった講評についてお話いただいた。基本的には自分が面接をするに当たり知っておきたいことを聞く時間だった。最後に最終面接の日程と開...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で動画の提出だったので特になし 【質問内容】打ち込む形式で自分に近いものを選んでいく2択形式の質問と、働く上での不安(字数制限なし)、すかいらーくの魅力(字数制限なし) 動画形式で2分程度の自己紹介と自分が考えるいい会社や,いい...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数と言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIなどと変わらないと思う。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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選考前説明会
/
本選考
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【内容】通常の会社説明会。 【注意した点・感想】日本初で行った事業、ブランドへの思いなどのすかいらーくの魅力を知ることができた。また、ワークライフバランスのような入社後の働きやすさについても説明してくださったので、働くイメージを想像することができた。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界があるから。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前にリクルーターの方と10分ほどアイスブレイクの時間があり、その後面接、50分ほど会話形式で面接を受け、終了。 【質問内容】すかいらーくで成し遂げたいこと 今までチームで何かを成し遂げた経験 自身の過去について なぜこの...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターン、説明会からの早期選考だったので、webテストの後に動画選考を挟み、合格の通知を受け二次面接免除でリクルーターの方と最終面接に向けた面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。 【質問内容】事前に履歴書を送りその履歴書に沿って和やかな雰囲気の面談でした。すかいらーくで何を成し...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断と企業オリジナルのwebテストでした。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ事前セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】すかいらーくのインターンシップについて、 内容や進め方、楽しみ方等の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしている、無機質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの笑顔が印象的、海外展開や新ブランドに力を入れている 【このイベントを通しての感想】就活...
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すかいらーく説明会-LIVE-
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明→座談会。カメラON。服装はスーツ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のレストラン会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に多岐に渡る飲食店グループや業態の運営をしていた。食を通じた社会貢献の話も印象深い。 【このイベントを通しての感想】質問をしたら真摯にお...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であることと、土日休みが良いと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長のような方 ・店舗でのマネージャー経験豊富 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と五分程度話した後、最終面接専用の部屋(?)に案内された。 そこから4~50分ほど面接。 そのあとまた5分ほどリクルーターの方から結果は1、2週間以内であることを告げら...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】電話で日程を決め、WEBで行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のページに入って行う。 【質問内容】・自動車免許はもっているか ・アルバイトについて(きっかけ、やりがい) ・志望動機(それについての深堀り) ・メニュー開発について(メニュー開発をしたことによってお客様にどのよ...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接であるためなし。 おそらく動画を見ているのは入社10年未満の採用担当の社員の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし。 【質問内容】【筆記】 ・自分に近いものを選んでいく質問方式(選択だったと思います) ・働く上での不安 ・すかいら...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】とにかくスピード重視。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の低かった企業のため、他企業で内々定が出次第辞退予定。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】・大学院進学理由 ・何研究してる? ・インターン参加理由 ・この会社いいなと思った理由 ・なぜ人の生活に入り込む仕事がしたい? ・他の業界は何見てる? ・...
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リクルーター面談
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【経緯】動画面接の結果、リクルーター面談を経て最終面接に挑むよう打診されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最初のアイスブレイクは「出身地どこなの?」「今はどこに住んでるの?」など。 ・どうしてすかいらーくを見たのか ・免許の有無 ・全国転勤でも大丈夫か は聞かれたが...
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Web面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】【テキスト】 (1)あなたの意識に近いものは(必須) (2)働く不安(任意) (3)すかいらーくに感じる魅力(必須) 【動画】 (1)あなたらしい自己紹介をお願いします。 (2)あなたが考える、いいお店や...
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本選考
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【試験科目】形式の選択肢になかったのですが、形式はeF-1Gです。能力検査と性格検査の2部構成。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】何も対策はしませんでした。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは検討中です。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】座談会があるそうです。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでアプリから入室しました。 【質問内容】自己紹介(大学名と名前だけ) なぜ飲食業界なのか アルバイトは何をしているのか アルバイト先では何を意識しているか どういったキャリアを歩みたいか 他に見て...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接の後、二次面接が免除になりました。その代わりにリクルーターの方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談だったので、アプリから入りました。 【質問内容】なぜすかいらーくなのか。就活の軸はなにか。アルバイトは何をしているのか。アルバイトではどんな事を工夫しているか。強みは何か。 ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考です。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考でアプリを利用しました。 自分の好きなタイミングで何度でも撮り直し出来ます。 【質問内容】「あなたにとっていいお店とはなんですか」 「あなたなりの自己紹介」 それぞれ1分程度だったと思います。大きな声で身なりを整え...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計算、図形読み取り、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、計算、図形読み取りで合わせて1時間だったと思います。 【対策方法】特に何もしてません。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、キャリアアップなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食なので、残業が多くつらい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るい方が多くて、キャリアが幅広く楽しんで仕事をしている方の集まりでした。とても好印象でした。 【このイベントを通しての感想】飲食に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択するインターンによってさまざまであるが、私が参加したのは他己分析ワークだった。当日参加している学生と自己PRを言い合い(私の強みは◯◯、の部分は言わず)、お互いの強みを予測し当てるというワークをした。 【ワークの具...
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【大切にしていること】人を笑顔にできるかどうかを大切にしています。ケーキ屋のアルバイトをしている時に、私の接客でお客様が笑顔になることに喜びを感じました。幼い頃から自分の行動や言動で人を笑顔にする経験を重ねてきたと思っています。そのため、将来は人を笑顔にできる仕事がしたいです。 【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルーター体験・新規事業立案。4人一組でチームを組み、この二つのことについてグループワークをおこなう。一日目の午前中はすかいらーくの魅力を就活生に伝えるにはという点でスライド等を作成した。午後から翌日の15時まで新規事業の立案をし、プレゼン資料を作成して発表。 【ワークの...
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【あなたの考える良いお店や良い会社とは】いいお店や会社とは「社員と顧客が心から笑顔になれる場所」であると考えます。これは、社員の視点と顧客の視点で考えることができます。まず社員視点でいうと、日々の業務に誇りを持って社員一人一人が輝いて目標達成や顧客のニーズに最大限に応えようとする姿勢があることです。また、そういった姿勢があ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、グループワーク、発表、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯層向けに、新しい店舗を出店するならばどこかというお題。これについて4人班で話し合い、意見をまとめ発表を行う。班にはデータが載った資料が配られるため、それを見てどの場所に出店するのが良いのかを話し合う。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すかいらーくの新たなビジネスについて考える。2日間かけて、すかいらーくが行う新たなビジネスについて考えていく。飲食店の事業を行っているため、飲食が関係あるものに限定。最後である3日目には発表があるため、プレゼン資料や発表練習も行う必要がある。 【ワークの具体的な手順】役割分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会のため、課題はない。スライドでの企業の説明、キャリアステップ、選考の説明などがあった。人事の人は店舗勤務の経験者であるため、入社後の流れや店舗での働き方、大変なことややりがいなどについても理解することができた。 【ワークの具体的な手順】ワークなどの課題はなかった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新店舗の出店戦略(ブランドを決め、どの地域にどのようなアプローチで出展するか考える。) 発表 ジョブローテーションの体験(出展した新店舗の未来について考え、状況を分析し、解決策を見出す。) 発表 まとめ 【ワークの具体的な手順】資料が渡され、ワークシートを埋めながら...
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【学生時代に頑張ったこと】創作ダンス部で改革を試み、大会で5度“入賞”。高校時代、創作ダンス部の副部長を務め、計80人の部員をまとめました。私達は入部当初から、部活動のルールや、やり方に違和感を感じていました。そのため、今まで受け継がれてきた良いものも、悪いものも全て見直し、改革していきたいと考えました。例えば、練習メニュ...
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【承諾/辞退理由の詳細】サービス業であるため、休日出勤があること 他の従業員の方の穴埋めなど担う必要があること 転勤が多い可能性があること 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは書けませんが入社20-30年目のベテランの人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】対面かオンラインか選択することができ、オンラインを選択しました。 【質問内容】リクルーター面談と、内容はほぼ同じで過去のスポーツ経験とそこから学んだこと、アルバイトでどのよ...
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【経緯】動画ESとウェブテストの結果、二次面接を免除してリクルーター面談に進むことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、志望理由、入社してから就きたいと考えている職種、高校や大学時代のスポーツ経験の話、アルバイトの話、どんなお店にしたいか、将来への不安などを質問というよりも面談...
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関西学院大学 | 文系
【どんな人になりたいか】今まで学生時代に所属していた部活動での経験から、チームワークを円滑に行うためには、信頼関係と常に目標を持ち続けることが大切だと考えました。 その経験から、働く上で常に目標を持ち続け、周りの人から信頼される社会人になりたいです。目の前にある小さな目標から、将来を見据えた目標まで常にアップデートしなが...
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関西学院大学 | 文系
【内容】店舗戦略などをグループで話し合う 【注意した点・感想】グループワークと発表という形だったので、積極的にグループ内で発言すること、協調性を見せて和やかな雰囲気で話し合うことを意識しました。気さくにリクルーターの方が話しかけてくれたので色々と質問すると距離を縮められると思います。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの定義を伺った上で、Who、What、Howの3要素の候補をチャットに学生が送っていった。そこで採用された意見に対して、さらにどのようなキャンペーンを企画するか、どの年齢層に合っているかを考えていく。 【ワークの具体的な手順】社員の方の自己紹介、会社概要説明、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングでスタート 【質問内容】質問内容は全部で2つあった。 動画選考に進む前にエントリーシートの記入が必要であった。(エントリーシートの質問は別回答で提出してあります) 質問内容 (1)自己紹介と自分のセールスポイント ...
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【承諾/辞退理由の詳細】従業員は必ず最初は店舗配属で、店長を務めなくてはならない。そこからキャリアは広がると言っていたけれど、どのくらいの期間店舗配属になるかは決まっていない為、店舗勤務の終わりが明確でないことが不安点だった。 【採用人数・倍率】私は動画選考からすぐ最終面接に行ったし、友人も対面での説明会を受けた時に特別に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事代表者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が長引いていて、入室から10分遅れて、そこから仲介役?の方が来られて少し話して人事の方がきて15分遅れてスタート 【質問内容】自己紹介 学部の説明 なにを特に学んでいるか 学生時代の部活 部活で最高記録はどのく...
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【すかいらーくに感じている魅力や興味を自由にご記入ください】御社の様々なブランド展開に注力している部分が魅力的です。私は何年経っても挑戦して成長し続けることのできる環境で働きたいと考えております。その中で御社はブランド展開に注力しているため、の目指すキャリアである新規企画の立ち上げも携わることができると感じたからです。また...
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【承諾/辞退理由の詳細】すかいらーくが悪かったわけではなく、選考を進めていくにつれて飲食店に対する志望度が下がった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほどの男性、おそらく部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】就活の状況(内定貰ってる?業界は何?) がくちか(今までで一番深堀された) 自己PRと深堀 アルバイトで大変だと思ったことは? 志望動機は? すかいらーくの中な...
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24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】録画面接の結果とともにリクルーター面談に招待された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】志望業界は?その深堀 がくちかとその深堀 録画面接で何を意識した?+動画のフィードバック すかいらーくに入って何をしたい?具体的な目標は? アルバイトで大変だったことは?どう乗り越えた...
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総合職(総合コース)
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24年卒
一次面接(録画面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介(すかいらーくで成し遂げたいこと、なりたい人物像など。 ・あなたが考えるいいお店、いい会社とは 自己紹介は1~2分。あなたが考えるいいお店とはの質問は2分以内で撮影する必要があ...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と基礎学力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が40分で問題数は200門ない程度、基礎学力が20分程度で問題数は忘れてしまったがそれほど多くない印象だった 【対策方法】SPIの問題を解いていた
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すかいらーく早期選考前説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】早期選考の前に改めてすかいらーくの業態と強みを説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業として新しい外食業界の流れを作るという目標をもち、一人ひとりが意識高く働いているというイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業態として今後下がりゆ...
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説明会LIVE
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の展望、キャリア、成長環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔、明るさ、前向き 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔、明るさ、前向き、食の産業化を進めるリーディングカンパニー 【このイベントを通しての感想】多くの社員の方々が参加していたことから、社内の雰囲...
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