職種別の選考対策
年次：
18年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.4647 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 ITソリューション
ITソリューション
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2016年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付でタッチパネルに大学名・氏名の記載をした後、ゲストカードを受け取り、待合室で待機。その後別室へ移動する
GDのテーマ・お題
大企業が事業に力を入れるとしたら「新規事業」がいいか、「既存事業」がいいか
GDの手順
まず個人ワークで10分ほどで考える。その際に社員の方から「新規」と「既存」両方の利点を考えておくように言われる。その後社員の方が2グループ「新規」か「既存」かに分ける（ここでどちらになるかは運）。そして、次はグループ内で割り振られた「新規」か「既存」かについてそれが「正しい」ようになるために理...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員の方が名前と最近ハマっていることを言っていきましょうとテーマを振って自己紹介
雰囲気
和やかな雰囲気。初めて等で慣れていない内は勝手がわからず困惑してしまうかもしれない。
注意した点・感想
与えられたサイド（「既存」または「新規」）が正しいと思わせる裏付けを自分たちで考えだしていくこと。絶対の正解は無いため、「大企業ならこれがあるからこれが正解だ」と思わせられる裏付けを付け、それを端的に説明すること。
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