職種別の選考対策
年次：
18年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.5488 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 ITソリューション
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 6名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控室へ通され、グループディスカッションを行う部屋へ通された
GDのテーマ・お題
イノベーションを起こすのに必要なのは、成功体験か失敗体験か
GDの手順
まず学生はそれぞれ、成功体験か失敗体験のどちらかの意見を述べる。その後、面接官がチーム分けを行い、チームごとにディスカッションを行う。そして、ディベートを始めるといった流れで行われた。最後に、各チームへフィードバックがあった。
プレゼン時間の有無
プレゼンではなく、ディベートに沿った形
選考官からのフィードバックの有無
各チームへフィードバック
雰囲気
面接官の方は、すごく自信家のように見えた。雰囲気は、悪くはなかった。
注意した点・感想
言葉の定義をしていったり、枠組みを可視化したりなどといった一連の流れを頭のなかで整理し、ディスカッションを行っていきました。また、ディベートなので、質疑応答の際に臨機応変な対応なども強く求められていたと思います。
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