職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.206181 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 家（オンライン） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 不明、理系が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.会社の課題解決2.新規事業立案の2つをグループディスカッションした。ディスカッションの進め方は各チームが自分で決める形式だった。社員がディスカッションによく参加していた為、社員に質問する機会は多かった。
ワークの具体的な手順
グループディスカッション→（複数回社員に質問）→発表資料作成→社員による発表資料添削→発表本番→フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションが上手く進んだことから、ストレス無く楽しむことが出来た。また、ディスカッションから学ぶことも多かった為、充実した3日間であった。3日間グループディスカッションということで最初は不安だったが、チームの学生が皆優秀だった為、本番の発表を含めてスムーズに行うことが出来た。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
今のところ連絡は来ていないが、例年だと早期案内が来るらしい
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションにおいては社員さんに質問する機会が多くあった。また、昼ごはんの時間などに座談会を設けてくれたことから、座談会でも社員さんと関わる機会が多く、用意していた質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券会社の子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長性・将来性のある会社
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