職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.198958 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月8日〜9月10日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | ばらつきがあった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
どうすれば証券を多くの人が買ってくれるのか、窓口の人の業務効率を向上させるにはどうすればいいのか、といったお題のもと3日間でソリューションを考えるインターンシップでした。適宜わからないことは社員の方へのヒアリングを行うことが可能でした。
ワークの具体的な手順
課題発見→ソリューション提案を3日間で行う
インターンの感想・注意した点
3日間共にするメンバーなので、まずは関係構築することを意識しました。膨大な量の資料を始めにもらい、それを理解することがまず大変した。その後、チームでの方向性を定めるだけで1日目が終わってしまいました。ワークの量に対して、時間が少ないのでスピード感を意識することが大切だと思います。
懇親会の有無と選考への影響
その後の特別座談会への招待など
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークショップの時間は社員と特に関わりはありません。ただ、座談会を通して、3、4人の社員の方と20分づつお話をする機会がありました。また、参加者とは昼食を共にするなど、関わる時間も多くあり、オンラインながら仲良くなることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融の小会社らしい堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界内で比べると、柔らかい人が多くいると感じました
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
お気に入り