職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.91509 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の私立、国公立（地方の人が割と多かった） |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額、ホテル代（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目午前 企業・業界説明
1日目午後～2日目午前 証券会社が抱える課題に対してITで解決策を提案するという題目でグループワーク（残業、持ち帰りはできない）
2日目午後 発表（一班10分）、懇親会
昼食は二日とも食堂にて社員さんと一緒に取る
ワークの具体的な手順
大きく分けると二つ課題がある。一つ目は証券会社が抱える業務課題に対して、ITを用いた解決策を具体的に提案する。（守りのIT）
二つ目はこれからの未来を予測して最先端技術を用いた証券に関する新規事業の提案である。（攻めのIT）
インターンの感想・注意した点
実際の業務に近いワークを体験できるのでとても勉強になりました。ただしワークの難易度は高く、作業量も多いので役割分担や時間配分がとても重要です。
守りのITに関してはどこの班も似たような提案になるため、優勝したいのなら新規事業（攻めのIT）で他の班との差別化を図るのがよいかと思います。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は約一時間。社員の方がとても気楽に話しかけてくださいました。
選考への影響は早期選考のにのれる程度です。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の人とは丸二日間一緒に過ごすのでとても仲良くなりました。他の班の参加者とはほとんど関わりははありませんでした。社員の方と話すチャンスは昼食時や懇親会などでかなりあるので、事前に聞きたいことをまとめておくのがベストだと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券系の会社なので固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固いということはなくそれなりに風通しの良い会社であると思います。
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