職種別の選考対策
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21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.84464 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 早慶上理、MARCH |
交通費補助の有無 | 実費支給上限3万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券会社のITを用いた課題解決を行う。班は事前に企業によって編成されている。初日の午前中は業界・企業説明があり、午後から翌日の午前中まで課題解決業務を行う。昼食は2日とも社員と食べる。最終日の午後は1班10分の発表がある。
ワークの具体的な手順
証券会社の初諸問題の解決と、ITを用いたこれからの方針の決定を行う。初諸問題の解決はこれまでの問題点が書いてあるカードと証券会社社員との会話から解決する。これからの方針では自分たちで考えて案を作成する。最後に1班10分の発表がある。
インターンの感想・注意した点
実際の業務がよくわかって充実したインターンであった。同業他社と比較して作業量も多すぎず適量と思える。また残業はできないようになっている。注意した点としては、時間を無駄にしないこと。みんなで共有する時間と分担する時間をはっきり分けること。また、発表の内容には極力すべて根拠を持ったこと。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は1時間程度。社員の方とや別の班の学生と話した。
インターン参加者限定の説明会があるため少々優遇はあるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の人たちとは課題解決から発表資料作成まで、多くのコミュニケーションを取るが、他の班の人とはほとんど話すことはなかった。社員は3班に1人質問や発表の流れを定期的に見てくれる人がいた。どのインターンでも同じではあるが、わからないことは質問した方が時間が無駄にならない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券会社のグループなので厳しいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しさもありながら、自分のやりたいことができ、融通の利く企業。福利厚生がいい。
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