職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.34932 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年8月
グループディスカッション（GD）
2018年8月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着すると1階の受付付近で待機。時間になると人事の社員が来て6人程度のグループに分け、エレベーターで部屋に移動。着席して面接官から内容の説明があり、自己紹介とアイスブレイクの後にディスカッション。その後発表。最後に面接官から軽い総評があり、解散。
GDのテーマ・お題
AIがもたらした社会の変化を3つあげよ
GDの手順
前提条件（主に変化とは何を指すか）の確認、ボトルネック特定、アイデア出し、選定。アイデア出しはブレインストーミング的に自由に発言できる雰囲気になり、各々がたくさん案を出した。最後の3つに選ぶ選定は条件付けが難しく、各ジャンルで最も大きい変化を3つ選んだ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介と意気込み程度
プレゼン時間の有無
プレゼン込みで20分。ホワイトボードあり。代表者。
雰囲気
固い。面接官が少しピリッとした雰囲気の方で、学生も緊張していた。
注意した点・感想
雰囲気が硬かったので、和やかな雰囲気に変えようと努めた。無言の時間が無いように、自ら発言したり誰かに話を振ったりした。多くの学生がGD慣れしておらず、全体的に議論のレベルは高くなかったため、発言の積極性が問われていた気がする。
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