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26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5、6年目、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。成果やその過程は。 何がその中で大変だったか。 どうしてそんなに頑張れたのか。 どうしてインターンに参加したいのか。 中学生では何をしたか。高校では何をし...
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナーの型　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその学部を選んだのか。 趣味は何か。 逆質問。 逆質問の時間がかなり長く、半分くらいはおしゃべりであった。その人のことについて深掘りをし、それがどのように仕事につながっているかについて聞いて時間...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えることはできない。企業説明に付随する内容だった。　【GDの手順】最初にファシリ、タイムキーパー、議事録を決めた。私は議事録を選択した。その後、前提を整理、意見を出し合い、収束させた。　【雰囲気】ぐいぐい前に出ていく人がいて、その人に圧倒さ...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので具体的にはいうことはできないが、現在の機能に対して、生成AIを使って何かできないかというものだった。効果の大きさや実現可能性を検討し、中間プレゼンもあった。最終プレゼンではパワポを用いて発表した。　【ワークの具体的な手順】前提整理→理想の設定→現状分析→課...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
宇都宮大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の年商を2倍にするため新規事業立案がお題であった。1日目と2日目午前がほとんど講義とそれに関するワークに使われるため、プレゼンする新規事業立案は半日で完成させなくてはならない。午前10時頃から午後21時ほどまでワークを行った。　【ワークの具体的な手順】前提のすり合わせ→...
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26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】基本的には、一次面接で答えたことに対する深掘りが中心となった。なので、ここでの質問内容は就活生によって大きく変化すると感じた。回答としては、忠実に一次面接で答えた内容とブレないよう...
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、営業職平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、深掘り、志望動機の3つであった。学生時代に力を入れたことは、2種類程聞かれるため、いくつか話せる内容を用意しておくことがキーポイントになる。また、イン...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
宇都宮大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】生成AIによって代替される職種　【GDの手順】ガイダンスを受けてから、COOが登壇している生成AIによって引き起こされる市場の分析講義を聞く。そして、GDが開始されるという手順。　【プレゼン時間の有無】1分ほどで発表　【雰囲気】夏インターン前の5月であ...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるエンタープライズ企業の経営課題を生成AIを使って解決せよというワーク。NDAを結んでいるため具体的な内容は言えないが、初日の午前中に業界やAIについてのインプットがあり、その内容を活かして経営課題を解決するソリューションを提案する　【ワークの具体的な手順】インプットの...
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26年卒
最終面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら深掘り質問ののち、逆質問　【質問内容】ガクチカとして力を入れてきたこと、目標を立ててやり切ったこと、それらをなぜ始めたのか、バイトとそれを始めた理由、今後のキャリアとその理由や背景、zealsに興味がある理由などについてか...
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った30代くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問があり、最後に逆質問　【質問内容】自分の人柄がわかるような自己紹介をするように求められ、それに対してなぜを色々と深ぼられた。その後どのようなことをキャリアとしてしたいのか、それはなぜなのかと...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、キャリア講演のあとGD　【GDのテーマ・お題】AIによって変革する業界について　【GDの手順】AIのチャットコマースの会社であるが故にAIの登場によってどの業界の変革が進むかという問いに対して結論を出すというものだった。30分ほどのワーク時間でチームメンバーは5人ほどで、GDのよ...
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ONE CAREERでは、ZEALS（ジールス）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ZEALS（ジールス）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やZEALS（ジールス）の企業研究をする際に役立ちます。
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