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総合職（技術系）
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インターンシップ
実施日程 2024年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 基本的には1人，座談会の時だけ10人ほど
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 大学は不明，関西の人が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力が実際にした課題解決を今回のワーク用に作り替え，その課題解決を自分たちがやってみるというものだった．課題は全部で3つあり，それぞれから関西電力は何を大事に仕事をしているのかというメッセージを含んでいた．

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ワークの具体的な手順

3つの課題を順番に説明，ワーク，発表という流れで行った後，座談会

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インターンの感想・注意した点

正直，関西電力が普段から何をしているのかはあまりわからなかった．このような仕事もしているのはわかるのだが，一部であると思う．また，ワークは答えが一つしかないような印象を受けたため本来は一つではないはずなのにスッキリしなかった．

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目の座談会以外はほとんどない，司会進行役の社員が一人だけいて，基本的にはその人がワークを進めていく．発表の時は３グループに分かれてしたためそれぞれに一人いた．座談会の時だけ多くの社員がおり，好きな質問をすることができた．

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定的な仕事だけをしている

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挑戦的な仕事もしている

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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1，4日目は異なる部署同士で話し合いを行なった。4日目は発表を行なった。 2，3日目は部署内でのインターンシップグループワークで架空送電、地中送電のケースワークでどうするのがいいかをグループで話し合い、結論を出す。　【ワークの具体的な手順】資料を渡され、適当なグループに分...
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ONE CAREERでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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